Responsable de magasin

NOZ; Gournay-en-Bray; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un(e) Responsable de magasin pour gérer une équipe de 6 personnes dans le secteur de la grande distribution. Le candidat idéal possède une expérience de 2 ans en grande surface et sera responsable du dispatching des marchandises tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Le contrat est un CDI de 35 heures par semaine, avec une formation interne de 4 mois. Le salaire sera fonction du chiffre d'affaires du magasin.

Qualifications

• 2 ans d'expérience en grande surface requise.
• Connaissance appréciée de la grande distribution.
• Formation des nouveaux employés aux procédures.

Responsabilités

• Responsable du magasin et de l'équipe de 6 personnes.
• Gérer le dispatching des marchandises.
• Assurer le respect des normes de sécurité.

Connaissances

Normes de sécurité et d’hygiène

Organisation de l’espace de vente

Planification des horaires de travail

Communication efficace

Valorisation des produits

Réception des produits

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 202NLHC
Responsable de magasin (H/F)

En tant que gérant(e) mandataire vous serez responsable du magasin et de l'équipe de 6 personnes. Les stocks de marchandises sont envoyés par la centrale, vous gérerez le dispatching en magasin. Le contrat débute par une formation interne de 4 mois sur site et dans d’autres boutiques de l’enseigne. Une connaissance du Mõe de la grande distribution est appréciée.

Type de contrat : CDI
Contrat de travail, durée du travail : 35 h/semaine
Travail durant les vacances scolaires, les week‑ends, jours fériés, le dimanche et le samedi.

• Le salaire sera fonction du chiffre d’affaires du magasin.

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans - Grande surface (expérience indispensable).

Compétences

• Assurer le respect des normes de sécurité et d’hygiène en boutique (compétence indispensable).
• Organiser et agencer l’espace de vente en mettant en valeur les produits, nouveautés, collections et promotions (compétence indispensable).
• Planifier les horaires de travail en fonction des pics d’activité (compétence indispensable).
• Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique.
• Maintenir une communication efficace entre l’équipe et la direction.
• Présenter et valoriser un produit ou un service.
• Réceptionner des produits, matières premières, vérifier la conformité d’une livraison.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Faire preuve de sens des responsabilités.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé.

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