Responsable de Magasin H/F

Aquantis; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 33 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de retail recherche un Directeur de magasin passionné à Boulogne-Billancourt. Vous serez chargé de piloter une équipe de 5 personnes, d'assurer la performance commerciale et de garantir une expérience client de qualité. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en direction de point de vente, un diplôme en commerce ou management, et un sens aigu du service client. Ce poste offre une rémunération compétitive et des possibilités d'évolution interne.

Prestations

Formation en interne

Accompagnement tout au long du parcours

Possibilité d'évolution en interne

Responsabilités

• Gérer et animer une équipe de 5 collaborateurs.
• Assurer la performance commerciale du magasin.
• Accueillir et conseiller les clients.
• Superviser les stocks et les commandes.
• Garantir un respect des normes de sécurité.

Connaissances

Management d'équipe

Relation client

Analyse commerciale

Autonomie

Organisation

Formation

Diplôme supérieur en commerce ou management

Description du poste

DIRECTEUR DE MAGASIN H / F

Notre client, un groupe de retail spécialisé présent avec plusieurs magasins en France, recherche pour son magasin situé à Paris un Directeur de magasin passionné et engagé.

Garantir la performance commerciale et opérationnelle du magasin en pilotant une équipe d'environ 5 collaborateurs. Le Directeur de magasin assure une présence terrain à 80 et 20 % sont consacrés au pilotage du magasin. Missions proposées : 1. Management & animation d'équipe

Encadrer, accompagner et motiver une équipe de 5 collaborateurs.Organiser les briefings et assurer la dynamique commerciale au quotidien.Participer au recrutement, à l'intégration et aux formations.Répartir les tâches et veiller au respect des procédures internes.

2. Gestion opérationnelle (80 % du temps)

Accueillir et conseiller les clients avec un sens du service irréprochable.Veiller à la bonne tenue du magasin : mise en rayon, propreté, merchandising.Participer activement à la réception des marchandises et au traitement des palettes.Assurer un renfort caisse en cas de besoin.Garantir une mise en place conforme aux standards visuels de l'enseigne.

3. Gestion commerciale & pilotage (20 % du temps)

Suivre et analyser les indicateurs : CA, marge, panier moyen, taux de transformation.Proposer et mettre en oeuvre des plans d'actions adaptés.Gérer les plannings et les heures dans le respect de la réglementation.Superviser les stocks, les inventaires et les commandes.Assurer les reportings auprès de la direction régionale / siège.

4. Relation client & image de marque

Être l'ambassadeur de l'enseigne au quotidien.Garantir une expérience client qualitative et chaleureuse.Gérer les réclamations et situations sensibles avec professionnalisme.

5. Hygiène, sécurité & conformité

Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures internes.Former l'équipe aux bonnes pratiques opérationnelles.

Vous possédez un diplôme supérieur dans le domaine du commerce et / ou du management d'équipe.Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en direction ou encadrement de point de vente, idéalement dans le commerce spécialisé.Vous pouvez également provenir d'une grande structure en tant que Chef de rayon ou Chef de secteur, avec une forte appétence pour l'opérationnel et la relation client.Vous êtes un manager de terrain, proche de vos équipes, et savez créer une dynamique collective.Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur dans le pilotage de votre activité.Vous aimez le contact client et avez le sens du service.

Pourquoi les rejoindre :

Rémunération : 33 / 35K€ fixe brut sur 12 mois + variable si atteinte des objectifs (2.6 mois)Statut cadre 210 jours, CDI. Formation en interne durant les premiers mois et accompagnement tout au long du parcours. Possibilité d'évolution en interne.

Processus de recrutement :

1er échange avec Justine, Chargée de recrutement du cabinet Aquantis.1er entretien avec Service rh + Directeur de région.2ème entretien avec Responsable recrutement + Responsable d'exploitation.3ème entretien avec le PDG.