Responsable de magasin

Action; Hérouville-Saint-Clair; Sur place; EUR 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution en forte croissance recherche un responsable de point de vente à Hérouville-Saint-Clair. Vous serez chargé de garantir les valeurs de l'entreprise tout en gérant votre équipe et en optimisant les ventes. Le poste nécessite une formation Bac+2/3 ou 4 ans d'expérience dans le management. Un salaire brut annuel de 33 414 € est proposé, avec des avantages divers tels que le 13ème mois et des primes de participation.

Prestations

Prime de participation

Ticket restaurant

Mutuelle d'entreprise

Remise personnel de 15%

Cartes cadeaux

Qualifications

• Min 4 ans d'expérience dans le management d'équipe et le commerce.
• Au moins 2 ans en tant que manager avec gestion d'une équipe.
• Disponibilité sur amplitude horaire de 5h à 22h du lundi au samedi.

Responsabilités

• Garantir l'application des valeurs et des process.
• Recruter et manager l'équipe.
• Optimiser les ventes et suivre les indicateurs économiques.

Connaissances

Leadership

Orientation résultats

Gestion d'équipe

Pragmatisme

Formation

Formation Bac+2 / 3

Description du poste

Ce qui rythme tes journées

Être responsable de ton point de vente : Garantir les valeurs et l’application des process dans ton quotidien en étant le premier relais de la Direction

• S’assurer de la collaboration avec les partenaires locaux et maintenir une veille concurrentielle
• Recruter, manager et faire grandir ton équipe tout au long de leur carrière
• Être un vrai acteur au sein de ta région et travailler en collaboration étroite avec le responsable de région
• Participer à la vie du magasin et animer son attractivité avec objectif d’avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : contrôler l’avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, …
• Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton équipe encadrante
• Assurer la partie Back Office de la vie du magasin (établir les plannings, traiter les mails, assurer le flux argent, proposer le CA prévisionnel, gérer la partie administrative RH …)

Tes atouts essentiels :

• Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 / 3 ou tu as une expérience réussie de 4 ans au moins dans le management d’équipe et le commerce.
• Tu possèdes au moins 2 ans à un poste de manager avec la gestion complète d’une équipe et le suivi des indicateurs économiques.
• Tu as un vrai leadership, une orientation résultats et tu es une personne responsable. Tu possèdes un esprit pragmatique et entreprenant.
• Tu te reconnais dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
• Tu es disponible sur notre amplitude horaire (5 / 6h à 21 / 22h du lundi au samedi).

Action s’engage à l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.

De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et / ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Ce que nous vous pouvons t’offrir

• Un salaire brut annuel de 33 414 € au statut cadre
• Des avantages salariaux : Le 13ème mois supplémentaireUne prime de participation
• Des avantages sociaux : RTTTicket restaurantUne mutuelle d’entreprise et une prévoyance15% de remise personnelDes cartes cadeauxDes avantages grâce à un CSE dynamique
• Pour une intégration réussie : Un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur – pratique et e-learningUn management de proximité et le support d’une équipe
• Un développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspectives d’évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance

Action est une enseigne non-alimentaire en forte croissance en Europe, implantée dans 12 pays et plus de 2 750 magasins. Avec plus de 50% d’évolution interne, elle offre un tremplin pour ta carrière. Action s’engage à l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et des aménagements peuvent être proposés selon les besoins.