Responsable de Centre départemental de dépistage et de soins F/H(Nouvelle fenêtre)

Département du Val d'Oise; Argenteuil; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Argenteuil cherche un responsable pour son CDDS. Le candidat idéal aura un Diplôme d'État d'Infirmier et une expérience en encadrement, ainsi qu'une connaissance des thématiques de santé publique. La mission inclut l'animation d'équipe, le contrôle de la qualité des prestations et des actions hors les murs. Des horaires décalés peuvent être requis, et un permis de conduire est indispensable. Des avantages attractifs incluent un temps de travail de 8h07 par jour et des primes.

Prestations

Prime CTI

25 jours de congés annuels

Participation à la mutuelle

Comité d’œuvre sociale

Qualifications

• Manager expérimenté avec une expérience confirmée en encadrement.
• Expérience souhaitée en prévention, santé publique, dépistage ou éducation à la santé.
• Maîtrise des protocoles de soins attendue.

Responsabilités

• Animation et encadrement de l'équipe d'infirmiers et de secrétaires du centre.
• Contrôle de la qualité des prestations et du service rendu.
• Suivi et étude des indicateurs d'activité du CDDS.

Connaissances

Gestion de projet

Travail en équipe pluridisciplinaire

Partenariats

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Expérience en encadrement

Description du poste

Contexte

Direction de l'Enfance, de la Jeunesse, de la Santé et de la Famille, Service des Actions de Santé. Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens. Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs. Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire. La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’Oise. Le Département Compte Trois Centres Départementaux De Dépistages Et Soins Situés à Argenteuil, Cergy Et Garges-lès-Gonesse.

Les missions des CDDS

• la lutte contre la tuberculose : information, dépistage de la tuberculose, réalisation d’enquêtes autour d’un cas de tuberculose déclarée, réalisation de prophylaxies
• le dépistage et le traitement des infections sexuellement transmissibles (IST) : information, dépistage des IST, réalisation de TROD et de PrEP le cas échéant
• la vaccination des plus de 6 ans
• l’accompagnement dans le parcours santé des bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA) : proposition de consultations infirmières, médicales et/ou psychologiques aux bénéficiaires du RSA dont la santé est l’un des freins à l’insertion sociale ou professionnelle, ateliers collectifs
• l’éducation pour la santé : délivrance de messages de prévention à l’occasion de l’ensemble des missions précédentes.

L’équipe du CDDS d’Argenteuil est composée de : 5 infirmières, 3 secrétaires, 4 psychologues (en rotation sur les 3 CDDS du Département) et de 8 médecins (vacataires ou mis à disposition de l’hôpital d’Argenteuil). Sous la responsabilité hiérarchique du chef du Service des Actions de Santé, le/la responsable de CDDS gère, anime et pilote le centre en encadrant et/ou coordonnant les professionnels qui y exercent avec les moyens matériels mis à disposition, selon les objectifs fixés par l'institution. Il participe à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'actions de Santé Publique.

Mission

• Animation et encadrement de l'équipe d'infirmiers et de secrétaires du centre
• Contrôle de la qualité des prestations et du service rendu
• Elaboration/Vérification de la cohérence des plannings des professionnels au regard de l'activité et de la réglementation
• Suivi et étude des indicateurs d'activité du CDDS, pour une analyse sur le plan local et une transmission vers le service
• Participation aux dialogues de gestion avec l’Agence Régionale de Santé
• Gestion des moyens matériels, de la maintenance des locaux et des matériels, et identification des besoins futurs
• Définition des objectifs et des priorités à mettre en place en tenant compte des orientations institutionnelles et des ressources humaines et matérielles
• Organisation et mise en œuvre d'actions Hors Les Murs (HLM)
• Participation à l'information du public ou des partenaires dans le cadre des missions confiées
• Promotion du centre au travers du bilan d'activité et des rencontres avec les partenaires
• Représentation du Conseil départemental auprès des partenaires dans les domaines de compétence

Profil

Manager expérimenté, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité autour de thématiques de santé publique. Vous pilotez des projets et développez des partenariats. À l’écoute des professionnels, vous accompagnez l’équipe sur les plans technique et organisationnel.

Ce Poste Est Ouvert

• Aux infirmiers (IDE) disposant d’une expérience confirmée en encadrement,
• Aux cadres de santé
• Aux cadres administratifs disposant d’une expérience significative dans le domaine de la santé

Une expérience en prévention, santé publique, dépistage ou éducation à la santé est souhaitée. La maîtrise des protocoles de soins est attendue. Une expérience en gestion d’activité, planification ou organisation dans une structure sanitaire est un plus.

Avantages

• Prime CTI
• Temps de travail : 8h07 par jour / 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT par an + 3 jours
• Participation employeur possible à la mutuelle si celle-ci est agrée par le Département
• Comité d’œuvre sociale à partir de 6 mois d'ancienneté

Contraintes Du Poste

• Permis B indispensable,
• Mobilité (actions hors les murs, remplacements dans d’autres CDDS),
• Possibilité d’actions ou de réunions en soirée (horaires décalés).

Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.