Responsable d'exploitation d'assainissement (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES LOUE-LISON; Amancey; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Responsable d'exploitation d'assainissement pour piloter l'exploitation technique de son service d'assainissement. Le candidat idéal supervisera 49 stations d'épuration et coordonnera une équipe technique. Les qualifications requises incluent un Bac +2/3 et une expérience solide dans le domaine. Ce poste propose un salaire brut de 2900 à 3100 Euros par mois.

Prestations

Régime indemnitaire

Participation mutuelle

Tickets restaurant

Récupération d'heures

Qualifications

• Expérience solide souhaitée en assainissement.
• Solide connaissance de la réglementation en matière d'assainissement collectif.
• Capacité à organiser et piloter des activités techniques complexes.

Responsabilités

• Superviser l'exploitation et organisation des stations d'épuration.
• Gérer la performance et la conformité des installations.
• Encadrer et former une équipe de techniciens.

Connaissances

Polyvalence

Autonomie

Diplomatie

Compétences managériales

Maîtrise des outils de suivi

Formation

Bac +2/ Bac +3 dans les métiers de l'eau

Outils

Autocad

SIG

Description du poste

Offre n° 199YQWZ
Responsable d'exploitation d'assainissement (H/F)

La CCLL recrute un responsable d'exploitation d'assainissement. Sous l'autorité de la Responsable Environnement, vous pilotez l'exploitation technique du service d'assainissement collectif et non collectif sur le territoire communautaire, en garantissant la performance des installations, la conformité réglementaire et la sécurité des équipes.MISSIONS DU POSTE1. Gestion de l'exploitation et suivi de la qualité- Superviser et organiser le fonctionnement des 49 stations d'épuration, 50 postes de relèvement et 250 km de réseaux.- Assurer le suivi et l'entretien des installations pour garantir leur conformité aux normes de rejet et de traitement.- Mettre en œuvre des contrôles réguliers et audits pour surveiller la qualité des eaux traitées et la performance des infrastructures.- Gérer les non-conformités, rédiger les rapports d'exploitation et définir les actions correctives nécessaires.- Suivre les contrats de délégation de service public (deux contrats : Ornans et Arc-et-Senans) et les contrats de prestation de service sur certains dispositifs d'assainissement.- Superviser le suivi du prestataire en charge des contrôles SPANC sur le territoire Loue Lison.2. Planification, pilotage des travaux et optimisation des performances- Élaborer et coordonner les programmes de maintenance préventive et corrective.- Piloter les projets de modernisation, d'agrandissement ou de renouvellement des installations.- Analyser les performances techniques et économiques du service, proposer des axes d'amélioration continue.- Produire les rapports de suivi d'activités et indicateurs de performance (RPQS, saisie SISPEA, bilans annuels de fonctionnement etc.- Rédiger les cahiers des charges techniques pour les marchés publics3. Encadrement et relations partenariales- Encadrer et former une équipe jusqu'à 4 agents techniques (catégories B et C) et superviser les interventions des agents communaux- Assurer la sécurité et la conformité des interventions.- Participer au recrutement, à l'évaluation et à la montée en compétence des agents.- Collaborer avec les élus, prestataires, mairies et partenaires externes pour garantir la qualité du service rendu aux usagers.- Répondre aux sollicitations liées aux équipements et aux interventions sur le terrain.CONNAISSANCES ET COMPETENCESPolyvalence, autonomie, sens de la diplomatie ;Expérience solide souhaitéeFormation : Bac +2/ Bac +3 minimum dans les métiers de l'eau, de l'assainissement ou de la gestion des infrastructures techniquesSolide connaissance du fonctionnement et de la réglementation en matière d'assainissement collectif.Connaissance sur le fonctionnement des collectivités territoriales et leur groupementCapacité à organiser, planifier et piloter des activités techniques complexes.Maîtrise des outils de suivi d'exploitation et de reporting.Compétences managériales et sens du travail en équipeLa maitrise de logiciel de dessin type Autocad et de SIG serait un plus.Rigueur, autonomie, sens des priorités, et aptitude à la communication avec les partenaires publics et privés.Permis B obligatoire (mobilité sur le territoire communautaire).CONDITIONS DE TRAVAILPoste ouvert aux titulaires et/ou aux contractuelsCadre d'emplois : Technicien /Technicien Principal 2ème classe/ Technicien Principal 1ère classeLocalisation du poste : AmanceyDéplacement possible sur Quingey pour assurer une permanence35 heures hebdomadaires Poste à temps complet (35 h/semaine)Lieu d'affectation : Pôle AmanceyEncadrement : jusqu'à 4 ETP et coordination des agents communauxAstreintes et heures supplémentaires possibles selon les besoins du serviceAvantages : régime indemnitaire, CNAS, participation mutuelle, tickets restaurant, récupération d'heuresPermis B obligatoire (mobilité sur le territoire communautaire).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en astreinte
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros à 3100.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Assainissement Cette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Identifier des non-conformités
• Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés

La structure porteuse du programme LEADER est la Communauté de Communes Loue Lison qui regroupe 72 communes et 25 000 habitants. La Stratégie de Développement Local repose sur la valorisation des ressources naturelles locales comme potentiel de développement.Mme Valérie NICOLET