Responsable d'agence F/H

A2MICILE EUROPE; Croix; Sur place; EUR 30 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le service à la personne recherche un(e) Responsable d'agence pour développer son portefeuille client et gérer une équipe d'intervenants. Ce poste exige des compétences solides en management et en relations commerciales. Vos missions incluent la satisfaction client, la gestion des plannings et des partenariats. Le contrat est un CDI avec un salaire brut annuel compris entre 30 000 € et 32 400 €, et un temps de travail de 39 heures par semaine.

Prestations

Voiture de service

Téléphone professionnel

Primes trimestrielles

Avantages CSE

Titres restaurant

Qualifications

• Profil commercial affirmé, avec une solide expérience en management.
• Autonomie et capacité à prendre des décisions stratégiques.
• Expérience préalable dans un poste commercial à responsabilités.

Responsabilités

• Développer et fidéliser un portefeuille client.
• Gérer et recruter l'équipe intervenante.
• Assurer un suivi régulier chez les clients et partenaires.

Connaissances

Compétences commerciales

Management

Relations interpersonnelles

Description du poste

Offre n° 201CNCH
Responsable d'agence F/H

Vos missions :

• Le développement commercial : vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilité.
• La gestion du personnel : vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiaires.
• Vous vous déplacerez régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre agence.

Votre profil

Nous recherchons un talent doté d'un profil commercial affirmé, associé à de solides compétences en management et en relations interpersonnelles. Autonome et capable de prendre des décisions stratégiques, vous êtes motivé(e) par le challenge et l'atteinte des objectifs. Une expérience préalable sur un poste commercial à responsabilités est nécessaire, et des connaissances dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées, en perte d'autonomie et en situation de handicap), seront fortement appréciées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un réseau national durable
• Des opportunités d'évolution professionnelle
• Un package salarial comprenant :

• Statut cadre
• Voiture de service ou de fonction
• Téléphone professionnel
• Primes trimestrielles
• Avantages CSE, titres restaurant

Notre aventure humaine

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien‑être !

Processus de recrutement

1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement
2. Entretien visio/physique avec le/la Directeur(trice) Régional(e)
3. Entretien final avec le/la Directeur(trice) de zone

ous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Type de contrat

CDI

Conditions de travail

Durée du travail : 39 h/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut annuel : 30 000 € à 32 400 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans, expérience indispensable