Responsable d'affaires production F/H

L'Usine Nouvelle; Bourges; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle à Bourges recherche un Responsable de Développement pour piloter les activités de développement et d'industrialisation de produits mécaniques et électromécaniques. Le candidat idéal a au moins 8 ans d'expérience en pilotage de projet, avec des compétences en coordination d'équipes pluridisciplinaires et une formation d'ingénieur. Le poste offre un salaire fixe, des primes basées sur la performance, ainsi que divers avantages tels qu'un restaurant d'entreprise et une couverture sociale.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Épargne salariale

Protection sociale

Qualifications

• Expérience de 8 ans minimum dans le domaine industriel.
• Capacité à animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
• Connaissances des processus industriels en mécanique et composites.

Responsabilités

• Réaliser les chiffrages et devis du portefeuille produit.
• Coordonner les demandes liées au portefeuille et planifier les activités de production.
• Assurer la conformité du produit et traiter les non-conformités.

Connaissances

Pilotage projet

Coordination d'équipes pluridisciplinaires

Connaissances en production mécanique

Compétences en anglais

Formation

Diplôme d'ingénieur en mécanique ou équivalent

Description du poste

Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client). Au sein de l'entité Pilotage du Business (PBU) de la Production Mécanique et Équipements Électromécaniques (PMEE), vous pilotez les activités de développement, d'industrialisation et/ou de mise en série d'un portefeuille de produits composé d'équipements mécaniques et électromécaniques.

Responsabilités

• Vous réalisez les chiffrages et devis du portefeuille produit.
• Prendre en compte les contrats de série D, participer aux réunions de lancement des contrats, définir et faire approuver les dispositions assurance qualité.
• Coordonner et prendre en compte l'ensemble des demandes liées au portefeuille.
• Décliner les contrats, analyser la faisabilité, s'engager sur des délais convenus avec le client interne et mettre en place les actions pour tenir les délais.
• Planifier et lancer les activités de production de votre portefeuille.
• Garantir la mise à jour et la fiabilité des données de planification saisies dans le SI.
• Établir et mettre à jour le programme de production ainsi que les plans d'approvisionnements équipements/articles dans le SI.
• Coordonner l'équipe de production dédiée à la mise à jour des données de planification dans le SI de son portefeuille.
• Vous pilotez le maintien et les évolutions du dossier industriel : coordonner l'équipe Méthodes dédiée à la mise à jour des données de fabrication, garantir le maintien de la validation industrielle, alerter sur des changements de capacité, analyser les demandes et proposer des évolutions de l'outil industriel.
• Vous pilotez l'exécution des productions : analyser, établir et communiquer les priorités, assurer l'interface avec les différents acteurs, garantir le respect des engagements.
• Vous garantissez la conformité du produit ou de la prestation : assurer le traitement des non conformités en lien avec le portefeuille produit, participer aux analyses des causes, aux décisions et à la déclinaison du plan d'action en lien avec les équipes de production, la qualité et le BEN.

Qualifications

• De formation ingénieur mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum.
• Vous possédez de bonnes compétences en pilotage projet dans le domaine industriel et dans l'animation et la coordination d'équipes pluridisciplinaires.
• Vous avez acquis des connaissances générales en produits et process industriels dans le domaine de la production mécanique et/ou composites.
• Idéalement, vous disposez d'un bon niveau en anglais.

Rémunération et avantages

• Votre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres, une prime d'ancienneté et une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
• De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.

Intervention sur plusieurs projets structurants

• Diversité des process de fabrication et métiers impliqués (usinage, traitement de surface, soudage, assemblage, composites...)
• Nombreux interfaces.

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