Responsable d'Affaires Électricité H / F

SPIE Building Solutions; Bourges; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en installations électriques recherche un Responsable d'affaires électricité à Bourges. Vous serez chargé de gérer un volume d'affaires de 1,5 M€ tout en dirigeant une équipe de 4 à 5 personnes. Les responsabilités incluent la réponse à consultation, la gestion de projets, et l'analyse des risques. Un diplôme en génie électrique et de l'expérience en gestion d'affaires sont requis. Le rôle offre divers avantages, y compris un salaire fixe, un 13ème mois, et des primes sur objectifs.

Prestations

Salaire fixe selon profil

13ème mois

Primes sur objectifs

Voiture de fonction

Mutuelle et prévoyance

Carte titres restaurant

Accord d'entreprise télétravail

Jours de RTT

Qualifications

• Diplôme requis en génie électrique.
• Expérience en gestion d'affaires tertiaires souhaitée.
• Compétences techniques nécessaires en gestion des affaires.

Responsabilités

• Gérer un volume d'affaires de 1,5 M€ avec une équipe de 4 à 5 personnes.
• Établir les objectifs financiers et suivre les contrats.
• Coordonner les équipes d'études et de chantier.

Connaissances

Chiffrage

Analyse des risques

Gestion des affaires

Finances

Leadership

Formation

Diplôme d'Ingénieur ou Master en génie électrique

Description du poste

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Responsable d'affaires électricité à Bourges H / F

Au sein du département de génie électrique à Saint-Doulchard, vous porterez la responsabilité d'opérations de travaux d'un volume d'affaires de 1,5 M€ et vous managerez une équipe de 4 à 5 personnes.

Vous aurez pour responsabilités principales :

• Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques)
• Proposer le coefficient de marge suivant les délégations
• Optimiser la gestion de votre portefeuille d'affaires, présenter vos offres au client
• Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières
• Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion
• Etablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipes
• Préparer et participer aux points de gestion
• Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique
• Appliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings)
• Fidéliser, accompagner, motiver vos équipes
• Coordonner vos équipes d'études et chantier afin de mener à bien vos opérations

Votre profil

• Diplôme : vous avez validé un diplôme d'Ingénieur ou un Master en génie électrique
• Expérience : une première expérience dans la gestion d'affaires tertiaires est indispensable
• Compétences techniques : solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel
• Compétences comportementales : fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes

La diversité au sein de SPIE

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi‑engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages

• Un salaire fixe selon profil
• Un 13ème mois
• Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement
• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
• Une voiture de fonction
• Une mutuelle et prévoyance
• Une carte titres restaurant
• Un accord d'entreprise télétravail
• Divers avantages CSE
• Des jours de RTT

Le processus de recrutement

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum:

• Étude de votre CV par un recruteur
• Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste / profil – entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et / ou le manager – si besoin, entretien de validation avec le N+2

Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=16