Responsable d'activité solutions d'emploi durable H / F (CDI)

RH PARTNERS; Mérignac; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en ressources humaines recherche un cadre engagé pour promouvoir un modèle innovant de CDI d’employabilité en Nouvelle-Aquitaine. Le candidat devra convaincre les décideurs RH et développer des partenariats solides avec des acteurs de l'emploi. Ce poste exige une expertise en ressources humaines, des compétences en négociations complexes, et une forte capacité à générer des solutions concrètes. Une rémunération attractive et un véhicule de fonction sont offerts.

Prestations

Véhicule de fonction

Rémunération attractive (fixe + variable)

Qualifications

• Expérience significative dans les ressources humaines.
• Capacité à créer des solutions concrètes.

Responsabilités

• Faire connaître le modèle de CDI d’employabilité.
• Bâtir des partenariats solides avec des acteurs de l’emploi.
• Développer une équipe dédiée à l’action.

Connaissances

Fibre RH

Négociations complexes

Connaissance en GEPP

Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Diversité

Description du poste

Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise… Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales.

L’entreprise

Et si l’intérim devenait un tremplin durable plutôt qu’un simple passage ?

Adossée à un groupe indépendant reconnu pour son engagement humain et son ancrage territorial, cette nouvelle structure porte une ambition simple : réinventer les parcours professionnels.

Son outil ? Le CDI d’employabilité, un format innovant, pensé comme une alternative responsable à l’intérim longue durée.

Son objectif ? Créer des ponts là où il n’y a plus de passerelles : vers l’emploi durable pour les jeunes, les seniors, les profils éloignés du CDI ; vers une politique RH plus inclusive pour les entreprises.

La mission

Faire connaître ce modèle, le faire grandir, lui donner corps : c’est le cœur de votre mission.

Au croisement de la stratégie RH, de l’innovation sociale et du développement commercial, vous serez en lien direct avec des entreprises de taille significative, sensibles aux enjeux humains, sociétaux ou d’impact, et désireuses d’explorer de nouvelles façons de créer de la valeur.

Votre rôle : Convaincre, bâtir, incarner.

Convaincre les décideurs RH que le CDIE est bien plus qu’un contrat : c’est une nouvelle manière d’attirer, intégrer et engager les collaborateurs sur le long terme.

Bâtir des partenariats solides avec les acteurs de l’emploi (institutionnels, leaders d’opinion, les Opco).

Incarner une nouvelle façon de penser l’emploi, et créer une équipe dédiée autour de votre action de développement.

Un poste en mouvement, à fort impact, pour celles et ceux qui aiment créer plus que reproduire.

Vous avez l’expérience, la fibre RH, et surtout l’envie d’agir.

Vous connaissez les cycles longs, les négociations complexes, les interlocuteurs exigeants, et ça vous stimule.

Vous parlez GEPP, RSE, Diversité… parce que vous les avez déjà mises en œuvre.

Et surtout, vous avez cette force rare : celle de faire émerger des solutions concrètes, en combinant engagement opérationnel et stratégie.

Le poste est proposé en CDI cadre, avec rémunération attractive (fixe + variable), véhicule de fonction, et mobilité régulière en Nouvelle-Aquitaine.

Prise de poste souhaitée dès que possible.

Un poste qui a du sens. Un projet qui en donne. À vous de jouer.

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