Responsable Contrôle & Conformité - Or, Change & Métaux Précieux (H/F)

France Travail; Lyon; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le rachat d'or à Lyon recherche un Responsable Contrôle & Conformité expérimenté pour assurer le respect des normes réglementaires et superviser les contrôles internes. Ce rôle stratégique requiert une bonne maîtrise des obligations LBC/FT et des compétences en gestion d'équipe. Un CDI avec un salaire de 11.88 Euros/h et des déplacements fréquents sont proposés.

Prestations

Véhicule

Qualifications

• Expérience confirmée en conformité, audit interne ou contrôle opérationnel.
• Expérience managériale appréciée.
• À l'aise dans un poste mixte terrain + bureau.

Responsabilités

• Superviser l'équipe de contrôleurs conformité.
• Planifier et organiser les audits internes.
• Garantir la conformité des opérations.

Connaissances

Maîtrise des obligations LBC/FT

Connaissances du secteur rachat d'or

Compétences juridiques et rédactionnelles

Capacité à manager une équipe

Rigueur et intégrité

Description du poste

Offre n° 200VLZK
Responsable Contrôle & Conformité - Or, Change & Métaux Précieux (H/F)

Entreprise spécialisée dans le rachat d'or, la vente d'or d'investissement et l'activité de bureau de change, nous poursuivons notre croissance et renforçons notre organisation interne. Nous recherchons un Responsable Contrôle & Conformité expérimenté pour garantir l'application des normes réglementaires, la sécurité des opérations et la qualité de nos process internes sur l'ensemble de nos activités.

Vous jouez un rôle stratégique dans la fiabilité des process et la prévention des risques. Vous êtes véritable référent(e) conformité, supervisez les contrôles internes, accompagnez l'équipe conformité et assurez le respect du cadre légal dans toutes nos opérations (or, change, métaux précieux, ventes, back-office, etc.).

• Supervision & management – Encadrer, former et accompagner l'équipe de contrôleurs conformité.
• Planifier et organiser les audits internes (terrain & bureau).
• Garantir la montée en compétence du service.
• Contrôle opérationnel – Réaliser des audits réguliers dans les agences et points de vente.
• Vérifier la conformité des opérations : rachat d'or, or d'investissement, opérations de change, pièces justificatives, registres, traçabilité, prix, procédures.
• Effectuer des contrôles transverses dans les autres services (logistique, back‑office, vente, process internes).
• Identifier les écarts, anomalies et risques opérationnels.
• Conformité juridique & réglementaire – Travailler en lien direct avec les avocats et le service juridique.
• Mettre à jour les procédures selon les obligations : LBC/FT, DGCCRF, police, réglementation métaux précieux, bureau de change, or d'investissement.
• Préparer et suivre les contrôles des autorités externes.
• Assurer la conformité documentaire obligatoire.
• Gestion des incidents & risques – Traiter les anomalies, litiges et signalements.
• Proposer des actions correctives et en assurer le suivi.
• Prévenir les risques et sécuriser les opérations.
• Reporting & amélioration continue – Suivre les KPI conformité, taux d'anomalies, actions correctives.
• Produire des rapports clairs à destination de la direction.
• Participer à la mise en place de nouveaux process internes et à l'amélioration continue.

Compétences & profil recherché

• Excellente maîtrise des obligations LBC/FT et du contrôle interne.
• Connaissances du secteur rachat d'or / métaux précieux (fort atout).
• Connaissances du bureau de change et/ou de l'or d'investissement.
• Compétences juridiques et rédactionnelles solides.
• Capacité à manager, structurer et faire monter une équipe en compétences.
• Rigueur, intégrité, sens de l'analyse, capacité décisionnelle.
• Aisance relationnelle et goût du terrain.

Profil

• Expérience confirmée en conformité, audit interne, contrôle opérationnel ou juridique.
• Expérience managériale appréciée.
• Autonome, fiable, proactive, orientée solutions.
• À l'aise dans un poste mixte terrain + bureau.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique au cœur de la croissance de l'entreprise.
• Un environnement dynamique mêlant opérationnel, juridique et management.
• La possibilité d'améliorer les process internes et de structurer un service clé.
• Une relation directe avec la direction et un impact réel sur l'organisation.

Type de contrat

CDI
Contrat travail Durée du travail 40H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
• Véhicule
• A définir

Déplacements

Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de minerais et métaux