Responsable Comptable & Paie H/F (H/F)

DEMO TERRE; Mitry-Mory; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en croissance recherche un(e) Responsable Comptabilité & Paie pour gérer la comptabilité, le contrôle de gestion et les missions RH. Le candidat idéal doit avoir au moins 1 an d'expérience et un Bac+5 en Comptabilité ou Gestion. Les missions comprennent la gestion de la paie d'environ 30 collaborateurs et la participation à l'élaboration de la stratégie financière. Le poste est en CDI avec un horaire de 35H/semaine, dans un environnement qui valorise l'excellence et la rigueur.

Prestations

Rémunération attractive et valorisante

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Capacités d'organisation et rigueur dans le travail sont nécessaires.
• Autonomie et sens des priorités requis.

Responsabilités

• Gestion complète de la comptabilité et du contrôle de gestion.
• Établissement des bulletins de paie pour environ 30 collaborateurs.
• Suivi et analyse de la performance financière et budgétaire.

Connaissances

Gérer la paie

Formation

Formation Bac+5 en Comptabilité, Gestion, RH

Description du poste

Offre n° 201VVHK

Responsable Comptable & Paie H/F (H/F)

Dans une phase de structuration et de croissance, nous cherchons un(e) Responsable Comptabilité & Contrôle de Gestion, autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un sens aigu de l'organisation. Vous prendrez en charge la gestion complète de la comptabilité, le pilotage du contrôle de gestion, ainsi qu'une partie des missions RH, dans un environnement où l'exigence, l'excellence et la fiabilité sont essentielles.

Missions principales :

• Comptabilité générale & analytique
  • Suivi et gestion des comptabilités fournisseurs et clients.
  • Préparation des éléments de bilan en lien direct avec l'expert-comptable.
  • Suivi de la comptabilité analytique (imputation, analyse des coûts, marges).
  • Gestion des budgets avec la direction et participation active aux arbitrages financiers.
  • Établissement des bulletins de paie et intégration des variables mensuelles.
  • Suivi des heures des équipes terrain via les outils dédiés.
  • Suivi des règlements et relances clients.
• Contrôle de gestion & finances
  • Suivi et analyse du contrôle budgétaire.
  • Suivi des indicateurs financiers.
  • Participation à la stratégie financière et à l'optimisation des performances.
• Ressources humaines
  • Édition des bulletins de paie (environ 30 collaborateurs).
  • Participation à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés).
  • Contribution aux projets RH et à l'amélioration continue des process.

Type de contrat

CDI
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Une rémunération attractive et valorisante, alignée avec le niveau d'exigence du poste et l'expérience du candidat.

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) : Cette expérience est indispensable.
• Formation Bac+5 et plus ou équivalents - Comptabilité, Gestion, RH : Cette formation est indispensable.

Compétences

• Gérer la paie.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires.