Responsable Comptable & Paie H/F (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Mitry-Mory; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société en croissance située à Mitry-Mory recherche un(e) Responsable Comptabilité & Contrôle de Gestion. Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion de la comptabilité générale et analytique, le pilotage du contrôle de gestion, ainsi que certaines missions RH. Le candidat idéal doit être autonome, rigoureux(se) et avoir un bon sens de l'organisation. Ce poste requiert également une participation active à la stratégie financière et à l'optimisation des performances dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience en comptabilité générale et analytique, capable de gérer une équipe.
• Compétences en contrôle de gestion et connaissance des budgets.
• Expérience en gestion des ressources humaines appréciée.

Responsabilités

• Gérer la comptabilité et le contrôle de gestion de l'entreprise.
• Établir les bulletins de paie et gérer les aspects RH.
• Participer à l'analyse budgétaire et à l'optimisation financière.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Description du poste

Dans une phase de structuration et de croissance, nous cherchons un(e) Responsable Comptabilité & Contrôle de Gestion, autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un sens aigu de l’organisation. Vous prendrez en charge la gestion complète de la comptabilité, le pilotage du contrôle de gestion, ainsi qu’une partie des missions RH, dans un environnement où l’exigence, l’excellence et la fiabilité sont essentielles.

Missions principales

1. Comptabilité générale & analytique
   • Suivi et gestion des comptabilités fournisseurs et clients.
   • Préparation des éléments de bilan en lien direct avec l’expert-comptable.
   • Suivi de la comptabilité analytique (imputation, analyse des coûts, marges).
   • Gestion des budgets avec la direction et participation active aux arbitrages financiers.
   • Établissement des bulletins de paie et intégration des variables mensuelles.
   • Suivi des heures des équipes terrain via les outils dédiés.
   • Suivi des règlements et relances clients.
2. Contrôle de gestion & finances
   • Suivi et analyse du contrôle budgétaire.
   • Suivi des indicateurs financiers.
   • Participation à la stratégie financière et à l’optimisation des performances.
3. Ressources humaines
   • Édition des bulletins de paie (environ 30 collaborateurs).
   • Participation à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés).
   • Contribution aux projets RH et à l’amélioration continue des process.