Responsable comptable (F/H)

COMPTABILITE EMPLOI; Nogent-le-Rotrou; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de comptabilité recherche un responsable financier pour superviser une équipe de comptables. Vous serez en charge de l'optimisation des flux financiers, de la production de reportings mensuels et de la gestion des relations avec les organismes externes. Une expérience significative en comptabilité et en management est requise. Le poste offre une rémunération attractive et la possibilité de télétravail ponctuel, avec des projets d'amélioration des processus internes.

Prestations

Rémunération attractive

Télétravail ponctuel

Intéressement et participation

Qualifications

• Expérience en management d'équipe dans un contexte comptable.
• Connaissance approfondie des processus de clôture financière.
• Capacité à élaborer des reportings financiers mensuels.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de comptables et superviser les clôtures annuelles.
• Produire des reportings financiers mensuels et des analyses.
• Participer à l'amélioration des processus internes et à la migration ERP.

Connaissances

Leadership

Gestion financière

Analytique

Adaptabilité aux ERP

Formation

Diplôme en comptabilité ou gestion

Outils

Sage

Description du poste

Sous l’autorité directe de la Direction Générale et en lien avec la Présidence (pour le contrôle de gestion), vous êtes le garant de la fiabilité et de l’optimisation des flux financiers pour un ensemble de trois entités.

• Management et Supervision : Encadrer et animer une équipe de 2 comptables (Comptabilité Client/Fournisseur, Trésorerie, Déclarations Fiscales).
• Production Comptable : Piloter l’ensemble du processus de clôture annuelle (au 31 août) en collaboration avec l’Expert-Comptable et les Commissaires aux Comptes.
• Consolidation & Reporting : Élaborer une pré-consolidation du groupe (entité par entité) et réaliser les reportings financiers mensuels (analyse et explication des écarts) pour le Codir.
• Projets Stratégiques : Être force de proposition pour l’amélioration des processus internes (dématérialisation, automatisation) et participer activement à la bascule vers le nouvel ERP (Sage, début 2026).
• Relations Partenaires : Assurer la relation avec les organismes externes (Banques, Cabinets, Administrations) et les services internes (RH, Production, Informatique, Technique).

Autres informations

• Statut cadre
• Rémunération attractive sur 13 mois et selon l’expérience
• Intéressement, participation et prime annuelle liée aux résultats
• Télétravail ponctuel possible