RESPONSABLE COMMERCIAL REGIONAL (H/F)

thévenin SA; Nancy; Sur place; EUR 42 000 - 49 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de rénovation cherche un Responsable Commercial Régional à Nancy. Vous serez chargé de piloter et suivre l'activité de votre secteur tout en animant et développant des équipes. Le rôle nécessite une expérience en animation commerciale, un sens commercial développé et des compétences en leadership. La rémunération est de 42K de fixe avec un variable non plafonné, dans un environnement stimulant où performances individuelles et collectives sont valorisées.

Prestations

Ordinateur

Téléphone

Véhicule de fonction

Badge télépéage

Qualifications

• Expérience confirmée dans l'animation commerciale et/ou le management d'équipes.
• Sens commercial développé, goût pour le terrain et la relation client.
• Leadership, capacité à fédérer et à accompagner la performance.

Responsabilités

• Pilotage et suivi de l'activité de votre secteur.
• Animation et développement des équipes terrain.
• Accompagnement commercial en clientèle.
• Mise en place et suivi des plans d'actions commerciaux.

Connaissances

Gestion de l'équipe

Développement commercial

Relation client

Leadership

Organisation

Description du poste

RESPONSABLE COMMERCIAL REGIONAL (H/F) thévenin SA•Nancy, FR

Description de poste

DESCRIPTION DU POSTE

Vous êtes passionné(e) par la vente directe et le management déquipes commerciales ?
Vous aimez les challenges, développer un chiffre daffaires et transmettre votre énergie à vos équipes ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous prenez en charge lanimation dun secteur commercial et contribuez directement à latteinte des objectifs fixés par lentreprise.

Véritable relais de la stratégie commerciale, vous assurez :

• Le pilotage et le suivi de lactivité de votre secteur,
• Lanimation et le développement des équipes terrain,
• Laccompagnement commercial en clientèle,
• La mise en place et le suivi des plans dactions commerciaux,
• La garantie du respect des méthodes de vente et de la qualité de service.

PROFIL DU CANDIDAT

• Expérience confirmée dans lanimation commerciale et/ou le management déquipes
• Sens commercial développé, goût pour le terrain et la relation client,
• Leadership, capacité à fédérer et à accompagner la performance,
• Organisé, autonome et rigoureux,
• La connaissance du secteur de la rénovation est un atout.

RÉMUNÉRATION

42 K de fixe + variable non plafonné

AUTRES INFORMATIONS

• Un poste clé dans le déploiement de notre politique commerciale,
• Un environnement stimulant, au contact direct des équipes et des clients,
• Des moyens adaptés à votre réussite (ordinateur, téléphone, tablette, véhicule de fonction avec carte essence et badge télépéage)
• Une Entreprise qui valorise les performances individuelles et collectives.