Responsable Centre Social La Fabrik des Initiatives Citoyennes

Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux; Saint-Marcellin; Hybride; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre social municipal à Saint-Marcellin recherche un Responsable pour conduire le projet social, gérer les équipes et animer les partenariats. Le candidat idéal a un diplôme en carrières sociales et une expérience confirmée dans le domaine social. Le poste offre un regime de télétravail et des avantages tels que des tickets restaurants et un régime indemnitaire. Poste à 100% à pourvoir à partir du 01 janvier 2026.

Prestations

Tickets restaurants

Régime indemnitaire

Adhésion Comité œuvres sociales

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience dans le domaine du social ou gestion d'un espace d'animation sociale.
• Connaissance des données sociétales et problématiques de son territoire.
• Maitrise de la méthodologie de projet.
• Connaissance de la gestion administrative et budgétaire.

Responsabilités

• Concevoir et conduire le projet social au sein du centre.
• Animer et coordonner les partenariats pour enrichir le projet.
• Développer la participation citoyenne des habitants.
• Manager les ressources humaines et l'équipe du centre.
• Assurer la gestion administrative et financière.

Connaissances

Gestion de projet

Animation sociale

Communication

Management des équipes

Analyse des besoins

Négociation

Formation

Diplôme de niveau 6 en carrières sociales

Description du poste

Responsable Centre Social La Fabrik des Initiatives Citoyennes

Sous la responsabilité de la Direction du CCAS, le directeur du centre social est garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure, dans le respect des valeurs de l’animation de la vie sociale : dignité humaine, laïcité, neutralité, mixité sociale, solidarité, participation et partenariat. Dirigeant un centre social municipal, il s’inscrit également dans le cadre de la fonction publique territoriale (Intérêt général, continuité de service rendu au public, neutralité, place des élus dans la gouvernance…).

Il mobilise les acteurs et partenaires du territoire pour favoriser le « bien vivre ensemble », assure le bon fonctionnement de l’équipement, le management des équipes et la gestion des ressources.

Vous aurez pour principales missions :

Concevoir et conduire le projet social

• Porter et faire vivre les valeurs et objectifs du projet social (2025-2028).
• Lors du renouvellement, réaliser le diagnostic participatif du territoire.
• Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet social du centre social en lien avec les instances de gouvernance.
• Définir les axes d’intervention, les objectifs et le plan d’actions.
• Déterminer, mobiliser et négocier les moyens nécessaires au développement du projet.
• Définir les critères et indicateurs d’évaluation du projet social.
• Rédiger rapports d’activités, document de reporting et bilans pour la gouvernance.
• Établir et mettre en œuvre la communication de l’équipement en lien avec le service communication
• Assurer une veille sociale et contribuer aux études territoriales.
• Nouer une collaboration de proximité avec la CAF et la Fédération des Centres Sociaux de l’Isère.

Animer et coordonner les partenariats

• Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs et contribuer aux projets et dynamiques territoriales.
• Veiller à l’articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels existants.
• Communiquer auprès des partenaires sur le projet social et les orientations du centre social.
• Représenter le centre social dans les instances partenariales de son territoire.

Développer la participation citoyenne en lien avec la chargée de mobilisation habitante

• Dynamiser la participation des habitants, bénévoles et usagers.
• Organiser et animer les instances participatives.
• Favoriser la prise de responsabilité des habitants, notamment dans les instances de gouvernance.

Manager les ressources humaines

• Assurer le management du service (prise de décision, organisation et animation de réunions, évaluations professionnelles, participation aux recrutements, suivi des congés, validation formations, réponse aux demandes de stage…)
• Décliner la politique RH du CCAS et de la collectivité.
• Développer les compétences individuelles et collectives de son équipe.
• Gérer le recrutement, la formation, l’évaluation, les plannings de ses agents.
• Participer à l’accueil des stagiaires

Assurer la gestion administrative et financière

• Élaborer et assurer le suivi du budget du service (suivi, validation, réunions trimestrielles)
• Assurer le lien avec les financeurs, le suivi, le bilan et le renouvellement des conventions du service (CAF, Département et autres partenaires)
• Rechercher et négocier des financements.
• Garantir la bonne exécution comptable et le respect du cadre légal.
• Veiller à la sécurité des personnes et à la gestion patrimoniale de l’équipement.
• Participer à la préparation des délibérations du Conseil d’Administration pour le centre social en lien avec la Direction du CCAS
• Mettre à jour les procédures et règlements intérieurs du service
• Participer à l’archivage

Autres missions générales

• Contribuer à la dynamique du CCAS
• Participer à l’élaboration de nouvelles stratégies pour son service en lien avec la Direction du CCAS
• Soutenir les autres chefs de service et la direction sur des projets transversaux
• Participer aux réunions de responsables de service et aux CODIR élargis

Capacités et Compétences requises :

• Titulaire d’un diplôme de niveau 6 en carrières sociales, animation sociale, développement local et/ou ingénierie sociale
• Expérience souhaitée dans le domaine du social ou dans la gestion d’espace d’animation sociale
• Connaissancesthéoriques:
  • Connaître les données (sociétales, sociologiques et économiques), les problématiques (sociales et économiques) de son territoire et les analyser
  • Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation, dans une démarche de développement social local
  • Connaître les textes de référence de l’Animation de la Vie Sociale
  • Connaître les champs de compétences, missions, positionnements, modes d’intervention des acteurs locaux
  • Connaître les principes de gestion administrative, RH, comptable et budgétaire liés à sa fonction
  • Connaître les différentes sources de financement à solliciter
• Compétences techniques:
  • Maitriser la conduite de projets (du diagnostic à l’évaluation)
  • Animer / co-construire un projet en impliquant l’ensemble des acteurs concernés
  • Développer et animer des partenariats stratégiques.
  • Manager et fédérer des équipes.
  • Rédiger, synthétiser et présenter rapports et projets.
  • Élaborer et suivre un budget, diversifier les financements.
  • Dynamiser la participation des habitants et bénévoles.
  • Négocier, animer des réunions et gérer des conflits
• Polyvalence et autonomie
• capacité d’écoute, d’observation, d’analyse et d’adaptation
• sens de la concertation, du dialogue et de la médiation
• Sens de l’organisation
• Aptitude à déléguer et à favoriser la coopération
• Sens des responsabilités
• Adhésion et promotion des valeurs de l’animation de la vie sociale

Permis B souhaité

Poste à 100 %

Particularité du poste :

• Deux lieux de travail (espace Riondel et Maison Beausoleil)
• Télétravail possible

Rémunération : Cadre d’emploi catégorie A – Régime indemnitaire (prime mensuelle) + CIA (prime annuelle) + Tickets restaurants + participation mutuelle + adhésion Comité œuvres sociales (CE) possible.

Prise de poste : 01/01/2026

Type d’emploi : CDD 1 an

L'annonce expire dans 2:08pm le jeudi 15 janvier 2026

Information sur l'offre

• Publié le: 15 octobre 2025
• Poste: Directeur.trice
• Structure: Centre Communal d'Action Sociale de Saint-Marcellin
• Département: Isère
• Région: Auvergne-Rhône-Alpes
• Ville: Saint-Marcellin
• Postuler avant le: 01/11/2025
• Nom de la structure: Centre Communal d'Action Sociale de Saint-Marcellin
• Adresse de la structure: 2 boulevard Riondel 38160 Saint-Marcellin
• Adressez votre candidtature à l'attention de:Raphaël MOCELLIN, Président du CCAS

Merci d’envoyer votre candidature:
Lettre de motivation + curriculum vitae.