RESPONSABLE ANIMATION H / F EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE – HOTELS CLUBS (ETRANGER) - TITRE PRO

GE Sport et Animation; Bordeaux; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur du tourisme recrute un(e) Responsable d’animation en contrat d’apprentissage. L'emploi offre une formation professionnalisante de 10 mois, cultivateur de compétences en management et en relations clients. Le candidat idéal devra avoir une expérience dans le tourisme ou l'animation et une aptitude à travailler à l'étranger. Une forte motivation et un esprit d'équipe sont essentiels pour réussir dans ce rôle.

Prestations

Logement gratuit sur place

Prise en charge des déplacements

Expérience managériale à l'étranger

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans le tourisme ou l'animation.
• Excellentes aptitudes en relation client.
• Dynamique et créatif.

Responsabilités

• Élaborer des programmes sportifs et culturels adaptés.
• Planifier les événements et gérer la logistique.
• Former et encadrer l'équipe d’animation.

Connaissances

Compétences en management

Relation client

Capacité d'anticipation

Dynamisme

Créativité

Formation

Titre professionnel ALT

Description du poste

DESCRIPTION

Au sein de notre groupement d\'employeur nous ouvrons les portes des métiers du sport, de l’animation et du tourisme. Que vous soyez passionné ou l\'envie de découvrir un nouveau métier, nous vous permettons d\'accéder à un premier emploi dans le sport, l\'animation et le tourisme et d\'acquérir des compétences solides, concrètes et reconnues.

À la rentrée 2026, découvre et développe ton talent, lance-toi dans une aventure unique à l’étranger !

Nous recrutons des Responsables d’animation en contrat d’apprentissage. Ce parcours de formation prépare des professionnels capables de manager une équipe, de donner une identité forte aux programmes d’animation et de porter les valeurs des clubs à l’international.

NG Travel, à travers ses marques iconiques comme Club Jet Tours et Clubs Eldorador , est un acteur majeur et inspirant du secteur du tourisme, offrant des expériences de voyage uniques et immersives aux quatre coins du monde .

Portée par l’innovation, l’entreprise place la satisfaction client et l’excellence au cœur de ses priorités.

Les + qui font la différence

• Une expérience managériale professionnelle à l’étranger
• Voyage vers la destination pris en charge
• Une formation qui allie exigence et plaisir

Avantages :

• logement gratuit sur place
• prise en charge du déplacement sur site
• travail à l\'étranger

MISSIONS

Missions principales

• Conception & planification : élaborer des programmes sportifs, culturels, ludiques et touristiques adaptés aux publics et aux exigences de la marque.
• Organisation & coordination : planifier les événements, gérer la logistique, coordonner prestataires et intervenants.
• Management d’équipe : former, encadrer et fédérer l’équipe d’animation.
• Communication & promotion : actualiser les supports définis (brochures, réseaux sociaux, site web) et valoriser les activités via une stratégie définie avec le service coordination.
• Accueil & relation client : garantir un accueil de qualité et recueillir les retours pour améliorer l’expérience.
• Gestion administrative : suivre et compléter les documents et rapports nécessaires.
• Développement & innovation : identifier les tendances, créer de nouvelles offres et partenariats en collaboration avec le service coordination.
• Sécurité & réglementation : veiller et sensibiliser au respect des normes, de l’hygiène et du règlement interne.

Faire vivre la destination »

Travailler à l’étranger, c’est bien plus que coordonner des activités, c’est donner une identité à la destination. En tant que responsable, tu seras le moteur de ton équipe, celui qui insuffle l’énergie et l’enthousiasme nécessaires pour transmettre la culture locale. Ton rôle : guider, inspirer et transformer chaque séjour en expérience inoubliable pour les vacanciers.

Et enfin …toujours penser «haut de gamme»

Être haut de gamme est un état d’esprit. En tant que manager, tu incarnes l’exigence et tu donnes le ton ! Sens du détail, attention au client, élégance dans la posture. Chaque attitude compte et ton leadership sera l’exemple qui élèvera ton équipe. Dans un Club Jet Tours ou Eldorador, ton rôle est de fédérer et d’incarner l’excellence pour faire de chaque instant une expérience unique et mémorable.

OBJECTIFS

Entre théorie et expérience terrain, la formation permet de développer :

Des compétences techniques (planification, organisation, management, gestion de projet)

Des qualités humaines (communication, pédagogie, leadership, sens de l’innovation)

Notre mission : rendre chaque responsable rapidement autonome, professionnel et prêt à intégrer durablement le secteur du tourisme et de l’animation.

La formation (en alternance)

Vous suivez une formation professionnalisante de 10 mois (février 2026 à novembre 2026)

• 337 heures de formation en centre (Stade Formation Dax)
• En alternance avec des périodes en hôtel Club (à l’étranger )

La formation Responsable Loisirs Tourisme

• Durée : 10 mois (février à novembre 2026)
• heures de formation en centre ( Stade Formation – Dax )
• Alternance avec des périodes en hôtel club haut de gamme à l’étranger

Modules abordés :

• Organiser et coordonner des activités de loisirs et de tourisme
• Manager et encadrer une équipe d’animation
• Mettre en œuvre des programmes spécifiques répondant aux critères d’exigence Jet Tours / Clubs Eldorador
• Être le garant d’une excellente relation client
• Anticiper et s’adapter aux besoins et attentes des vacanciers
• Évaluer les retours clients pour améliorer les divertissements proposés
• Collaborer et créer une bonne entente avec les autres services
• Devenir l’Ambassadeur d’une expérience unique des marques Jet tours et Club Eldorador

Diplôme visé : Titre professionnel ALT – Diplôme d’État de niveau 4

PROFIL RECHERCHE

• Expérience de 2 ans dans le tourisme ou l’animation
• Compétences en management et en gestion d’équipe
• Excellentes aptitudes en relation client
• Capacité à anticiper, s’adapter et innover
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration
• Bonne communication écrite et orale
• Dynamique et créatif

Informations pratiques

• Type de contrat : Apprentissage (35h / semaine)
• Dates : février 2026 à novembre 2026
• Rémunération : Selon barème légal de l’apprentissage (774 € à 1801 € / mois brut selon âge) + mutuelle d\'entreprise
• Hébergement prévu sur place (pendant la formation et en entreprise)

Le + de votre candidature

• Bilingue apprécié
• Un talent particulier sera toujours un atout