Responsable Administratif et Financier du secteur médico-social (H/F)

LES 2 COLLINES; Saint-Étienne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'accompagnement recherche un Responsable Administratif et Financier pour piloter la gestion de ses ressources dans le secteur médico-social. Vous serez en charge de l'encadrement d'une équipe ainsi que de la supervision financière, avec un fort accent sur la conformité réglementaire et l'amélioration des outils de gestion. Le poste est en CDI, à temps plein, à pourvoir rapidement.

Qualifications

• Diplôme supérieur en gestion/finance requis.
• Expérience réussie dans le médico-social ou l'économie solidaire préférée.
• Connaissance des normes de comptabilité française nécessaire.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de comptables/gestionnaires de paie.
• Superviser les déclarations comptables et fiscales.
• Piloter les finances des établissements et de l'association.

Connaissances

Leadership

Gestion financière

Travail en équipe

Anticipation

Rigueur

Sens de l'organisation

Formation

BAC+3 à +5, Licence à Master CCA

Outils

Excel (niveau confirmé)

CEGI

Compta paye first

Yooz

Description du poste

Responsable Administratif et Financier du secteur médico-social (H/F)

L'Association les 2 Collines, porteuse de valeurs humaines fortes et ses 165 salariés accompagnent au quotidien des enfants et adolescents porteurs de handicap de 3 à 20 ans sur 3 établissements principaux et des services annexes. Avec pour mission d'allier qualité de prise en charge, innovation sociétale et responsabilité économique, dans un contexte marqué par des évolutions règlementaires, financières et sociétales, nous recherchons pour piloter et sécuriser la gestion de nos ressources : 1 Responsable Administratif et Financier du secteur médico-social. Sous l'autorité du Directeur Général, vous assurez la responsabilité de la fonction administrative et financière.

Responsabilités et périmètre

• Management hiérarchique et transversal : encadrer une équipe de 2 comptables/gestionnaires de paie, organiser et répartir les tâches.
• Coordonner les projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, amélioration des outils.
• Participer au Comité de Direction et participer à la définition des orientations stratégiques et aux décisions organisationnelles.
• Coordonner l'administration du personnel en lien avec le Responsable RH.
• Suivi administratif, comptable et financier : superviser les déclarations comptables et fiscales, participer à la préparation des situations comptables et clôture de comptes, à l'établissement des états financiers et de leur consolidation.
• Garantir la conformité légale, fiscale et règlementaire de l'ensemble des processus et produire des documents comptables et légaux.
• Définir et améliorer les procédures administratives et le suivi comptable.
• Gérer les relations avec l'administration fiscale et les experts.
• Piloter la performance des établissements : établir des tableaux de bord, suivre des indicateurs, analyser les écarts, participer à l'élaboration des budgets prévisionnels.
• Assurer les relations avec les établissements bancaires, avec la CPAM, la caisse de retraite et l organisme de prévoyance.
• Participer à l'élaboration des paies et l'optimisation du contrôle de paie, gérer les déclarations sociales et autres obligations.
• Plan de développement des compétences et son financement.
• Pilotage et conseil : mise en place d'outils de gestion financière et d'analyse, piloter les finances des établissements et de l'association, préconiser des solutions stratégiques, réaliser des missions d'analyse des coûts et d'audit interne, assurer la conformité règlementaire et le respect des obligations propres au secteur.

Profil

• Titulaire d'un diplôme supérieur en gestion/finance (BAC+3 à +5, Licence à Master CCA, école de commerce option comptabilité finance, DSCG).
• Expérience réussie sur poste similaire, idéalement dans le médico-social, le sanitaire ou l'économie solidaire.
• Excellente maîtrise de la comptabilité et des normes de comptabilité française, de gestion budgétaire et du contrôle de gestion.
• Connaissance du cadre réglementaire du secteur médico-social et des enjeux financiers serait un plus.
• Aptitude à travailler en équipe et à accompagner le changement; leadership, autonomie, sens de l'organisation, rigueur et sens de l'engagement.
• Maîtrise des outils informatiques et numériques (Excel niveau confirmé). Avoir des connaissances sur des logiciels comme CEGI, Compta paye first, Yooz serait un plus.
• Vision stratégique, anticipation et réactivité.

Conditions et exigences

• Temps plein en forfait 200 jours.
• Contrat à durée indéterminée (CDI).
• Salaire selon convention collective du 15 mars 1966 – Cadre classe 2 + indemnités de sujétions à définir; reprise d’ancienneté totale sur poste similaire.
• Poste à pourvoir rapidement. CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 24 octobre 2025.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés