Finalité du poste
Assurer la gestion administrative, comptable et sociale de la filiale française avec un rôle clé
de N°2, garant(e) de la fiabilité des opérations, du bon fonctionnement de l'ERP, du pilotage administratif et du support au Directeur de la filiale.
Profil polyvalent, opérationnel et autonome.
Missions principales
A. Comptabilité & gestion financière
- Tenue de la comptabilité générale et auxiliaire
- Clôtures mensuelles en lien avec la maison-mère
- Suivi trésorerie, cash-flows, rapprochements bancaires
- Préparation des bilans et dossiers de révision
- Gestion facturation, encaissements, relances clients
- Gestion du cycle fournisseurs
B. Administration du personnel & obligations sociales
- Gestion des entrées / sorties : DPAE, contrats, dossiers
- Préparation des variables de paie
- Suivi absences, arrêts, CP, visites médicales
- Sécurisation conformité sociale et réglementaire
C. Pilotage de l'ERP & support opérationnel
- Référent(e) ERP : paramétrage, cohérence des données
- Support ADV / commercial / logistique
- Amélioration continue des process
D. Management & coordination
- Encadrement d'une équipe ADV de 2 personnes
- Organisation, priorisation, montée en compétences
E. Rôle de N°2 de la filiale
- Relais quotidien auprès du Directeur
- Préparation de reportings vers la maison-mère
- Participation aux arbitrages opérationnels
Profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise comptabilité générale et auxiliaire
- Connaissance des processus sociaux : DPAE, entrées / sorties, variables de paie
- Très bonne maîtrise ERP
- Très bon niveau Excel
Langues
- Anglais ou espagnol impératif
Soft Skills
- Autonomie, rigueur, polyvalence
- Leadership naturel pour encadrer une petite équipe
- Capacité à gérer les priorités
poste situe sur RUNGIS 94
Expérience
- 5 à 8 ans d'expérience en comptabilité / gestion administrative
- Expérience en PME ou filiale d'un groupe international appréciée