Responsable adjoint réseau des boutiques solidaires (H/F)

EBS LE RELAIS VAL DE SEINE; Chanteloup-les-Vignes; Sur place; EUR 29 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise sociale à Chanteloup-les-Vignes recrute un responsable adjoint pour son réseau de boutiques solidaires. Le candidat idéal possède au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, de solides compétences en management et en vente, et doit être titulaire du permis B. Ce poste implique des responsabilités opérationnelles et stratégiques, y compris la gestion des équipes et l'amélioration continue des pratiques. Le salaire annuel brut proposé est compris entre 29 000 € et 31 000 €.

Prestations

Véhicule

Ordinateur portable

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire sont indispensables.
• Excellentes compétences en communication avec les clients et fournisseurs.
• Capacité à animer et coordonner une équipe.

Responsabilités

• Responsabilité opérationnelle de l'activité des boutiques.
• Participation au recrutement et au développement des équipes.
• Analyse de la performance et suivi stratégique.

Connaissances

Management par l’adhésion

Force de vente

Permis B

Formation

Employé qualifié

Outils

Véhicule commercial

Ordinateur portable

Description du poste

Offre n° 201QWNZ
Responsable adjoint réseau des boutiques solidaires (H/F)

Entreprise : EBS LE RELAIS VAL DE SEINE (160 salariés dont 95 en insertion) est une entreprise à but socio‑économique, SCOP SA et entreprise d’insertion, membre du Relais France et d'Emmaüs France. Mission générale : Notre mission est la lutte contre l'exclusion par la création du plus grand nombre d'emplois possibles en les destinant en priorité aux personnes éloignées. Activité : EBS Le Relais Val de Seine collecte, trie et valorise des vêtements et chaussures issus de dons, notamment par la vente dans notre réseau de boutiques solidaires. Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recrutons un(e) responsable adjoint pour le réseau des boutiques de seconde main (10 boutiques entre les Yvelines, le Val d'Oise et Paris). Nos valeurs : bienveillance, participation, respect, innovation, responsabilité.

Missions Principales

• Management en lien avec la responsable de secteur et les responsables de boutiques : participation au recrutement et à la montée en compétences des équipes (accueil, formation, évaluation), accompagnement des équipes pour l'amélioration continue des pratiques en boutique, participation à l'accompagnement socio‑professionnel des salariés en lien avec les chargés d’insertion.
• Responsabilité opérationnelle de l'activité des boutiques : gestion du planning, suivi des approvisionnements en lien avec les autres secteurs de l’entreprise, soutien opérationnel en boutique.
• Participation à la stratégie : analyse de la performance et politique de prix, suivi de chantiers stratégiques spécifiques, reporting, veille concurrentielle, innovation en vue du développement de l’activité et de l’amélioration de la satisfaction interne et externe, remplacement de la responsable de secteur si nécessaire.

Savoir être

• Respect, bienveillance, exemplarité, fiabilité, rigueur, ouverture d’esprit, adaptabilité, disponibilité, écoute, mobilité sur les 3 départements d’implantation.

Compétences attendues

• Management par l’adhésion, force de vente, permis B.
• Respect des valeurs de l’entreprise et de la politique d’orientation votée par l’assemblée générale des sociétaires.
• Respect du règlement intérieur et des règles du secteur.
• Respect des consignes d’hygiène et de sécurité.
• Respect du budget annuel et participation aux réunions de secteur et réunions générales.
• Équipement inclus : véhicule commercial de service, ordinateur et téléphone.

Poste à pourvoir dès que possible, passation avec le salarié en poste actuellement. Formation dans des Relais en province, immersion dans tous les secteurs de l’entreprise lors de la prise de poste.

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à : [e-mail]

Type de contrat

CDI, travail à temps plein (35 h/semaine), travail en journée.

Salaire

• Salaire brut annuel : 29 000 € à 31 000 € sur 12 mois.
• Véhicule.
• Ordinateur portable.

Déplacements

Fréquents.

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans - Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Animer, coordonner une équipe.
• Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs.
• Élaborer une stratégie commerciale.
• Évaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels.
• Maintenir un environnement de travail sécurisé.
• Relayer de l'information.
• Superviser la gestion d’une entité commerciale.
• Permis B - Véhicule léger - Ce permis est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de leadership.
• Être force de proposition.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : récupération de déchets triés.

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