Responsable adjoint du service projet MOA paie / expertise paie H / F

LCL; Les Ulis; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution financière recherche un responsable de projet MoA Paie pour coordonner les évolutions réglementaires et optimiser les process liés à la paie. Vous devrez avoir au moins 6 ans d'expérience dans ce domaine, avec une expertise en gestion de projet et en paie. Le poste est basé à Les Ulis, Île-de-France et nécessite des compétences en communication et en organisation.

Qualifications

• Minimum 6 ans d'expérience dans le traitement de la paie, dont au moins 2 dans un service Expertise Paie.

Responsabilités

• Coordonner et suivre les corrections et les évolutions réglementaires.
• Seconder le responsable de service et le suppléer en son absence.
• Conduire des projets MOA Paie.
• Participer à l'optimisation continue des process.
• Détecter des risques éventuels en paie.

Connaissances

Gestion de projet

Expertise paie

Compétence DSN

Organisation

Rigueur

Capacité d’adaptation et d’analyse

Esprit de synthèse

Esprit d’initiative

Esprit d’équipe

Aisance relationnelle et pédagogie

Orientation clients

Formation

Bac + 3 / L3 en RH / paie

Outils

Pack Office (Excel)

HR Access

Description du poste

Overview

Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, vous serez en appui du responsable de SCOP Support Conseil Opérationnel en Paie composé de 10 collaborateurs (internes et externes).

Le service SCOP a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration permettant de garantir la maintenance, les correctifs et les évolutions de l’applicatif, dont la MOE est confiée à Sopra HR (SI paie basée sur HR Access).

Le service a également un rôle d’appui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe d’administration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes.

En tant que quadjoint du responsable de service, vous aurez pour principales missions de :

Responsabilités

• Coordonner et suivre les corrections et les évolutions réglementaires et fonctionnelles du service.
• Seconder le responsable de service dans son activité et le suppléer en son absence.
• Conduire des projets MOA Paie et être partie prenante des projets transverses de la Direction.
• Être force de proposition dans l’optimisation continue des process et pratiques, et garantir la qualité des livrables du service (spécifications générales et détaillées, recettes fonctionnelles et techniques).

En tant que responsable de projet, vous aurez pour principales missions de :

• Conduire des projets MOA Paie.
• Participer aux projets transverses de la Direction.
• Participer à l’optimisation continue des process et pratiques.

En tant qu’expert paie, vous serez en charge de :

• Détecter des risques éventuels en paie et DSN en fonction des retours collaborateurs.
• Participer aux analyses suite aux contrôles URSSAF et fiscaux.
• Contribuer à la fluidité des échanges avec les autres secteurs de la RH et de la paie LCL.
• Garantir la veille réglementaire et l’appui juridique paie.
• Participer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs.
• Prendre en charge des dossiers complexes.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Niveau d’études minimum
Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation
RH / paie

Niveau d’expérience minimum
6 - 10 ans

Expérience

Minimum 6 ans dans le traitement de la paie dont au moins 2 dans un service Expertise Paie.

Compétences

Compétences techniques :

• Gestion de projet
• Expertise paie
• Compétence DSN

Compétences relationnelles :

• Organisation
• Rigueur
• Capacité d’adaptation et d’analyse
• Esprit de synthèse
• Esprit d’initiative
• Esprit d’équipe
• Aisance relationnelle et pédagogie
• Orientation clients

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office (en particulier Excel).

Connaissance du logiciel HR Access est nécessaire.

Connaissance / maîtrise de l’Espace DSN et de Design Center serait un plus.