Référent enfance et jeunesse (H/F)

ASSOCIATION PRIMEVERE LESSON; Rochefort; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation socioculturelle basée à Rochefort recherche un Référent enfance et jeunesse. Vous serez responsable de la coordination des activités pédagogiques, de la gestion du budget et du recrutement des personnels vacataires. Diplôme d'animation de niveau 5 et expérience de 3 ans exigés. Ce poste en CDI implique une charge de 35H/semaine, avec des déplacements ponctuels prévus.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Téléphone mobile

198 Points / CCN ALISFA

Qualifications

• Expérience de 3 ans dans le domaine est indispensable.
• Diplôme d'animation de niveau 5 est requis.
• Formation spécialisée dans le secteur social, socioculturel ou éducatif est essentielle.

Responsabilités

• Coordonner les projets et activités pédagogiques.
• Gérer le budget Enfance/Jeunesse et rechercher des financements.
• Encadrer et réguler le personnel sous responsabilité.

Connaissances

Gestion budgétaire

Connaissance des modes de financement

Connaissance de dispositifs et politiques publiques

Connaissance du partenariat et du réseau fédéral

Connaissance du projet social

Maitrise des publics Enfance

Maitrise du milieu associatif et socioculturel

Maitrise des principes et des outils de management

Maitrise des techniques d’animation

Conduite d'un véhicule 9 places type minibus

Animation et coordination d'équipe

Appui technique pour le personnel

Préparation et animation de réunions

Formation

Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle

Diplôme d'animation de niveau 5

Description du poste

Offre n° 200MBJV
Référent enfance et jeunesse (H/F)

Vous participez au développement et à la mise en œuvre des projets et d'actions définis dans le projet.Vous contribuez également à sa mise en œuvre par la préparation, l'animation et l'évaluation des actions périscolaires, extrascolaires engagées dans le Pôle .*Vos missions et domaines d'intervention:- Participation à la dynamique associative- Contribution à l'animation globale de la structure- Conception, mise en œuvre et évaluation du projet Pédagogique Enfance/Jeunesse- Responsable des temps périscolaires et extra scolaires de l'enfance- Coordination des projets et activités pédagogiques des accueils Enfance/Jeunesse de manière transversale- Définition des moyens à mettre en œuvre, l'organisation et la gestion matérielle des accueils Enfance/Jeunesse* Responsabilités financières :- Participation à l'élaboration des budgets relatifs aux actions Enfance/Jeunesse- Contribution active à la recherche de nouveaux financements- Engagement à la recherche et au dépôt des dossiers de financements (CAF, Ville, Intercommunalité Rochefort Océan, Etat, Fondations etc.)- Responsable de la gestion de ce budget Enfance/Jeunesse*Responsabilités Humaines (encadrement et gestion technique par délégation du directeur) :- Les ressources humaines le Pôle Enfance/Jeunesse- Recrutement des personnels vacataires C.E.E- Proposition et réalisation des actions de formation en lien le projet Pôle Enfance/Jeunesse et dans le respect du cadre du Projet Social- Vous assurerez les entretiens de régulation, d'évaluation des personnels salariés sous sa responsabilité hiérarchique- Vous procèderez à l'organisation des remplacements, coordonne ses équipes afin de répondre aux exigences et attentes des usagers, partenaires.*Missions transversales au poste :- Accueil et prise en compte des besoins des habitants, familles, publics accueillis- Implication des acteurs salariés et bénévoles du centre socioculturel, le public dans l'élaboration des actions, des activités- Contribution, mise en œuvre des actions en collaboration avec les Pôles du CS Primevère LESSON*Activités de management :- Encadrement du personnel et gestion technique par délégation une partie des ressources humaines pour l'ensemble des personnels liés aux activités périscolaires, extrascolaires Enfance/Jeunesse- Coordination du travail des intervenants (prestataires extérieurs, salariés et bénévoles) dans les actions et projets liés à sa mission- Implication dans le tutorat auprès de stagiaires en formation professionnelle ou formation initialeVous possédez un diplôme de l'animation de niveau 5 minimum, avec une année de formation spécialisée dans le secteur professionnel : social, socioculturel, éducatif

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire

• CSE
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile
• 198 Points / CCN ALISFA

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle- Diplôme animation de niveau 5 Cette formation est indispensable

Compétences

• Bonnes connaissances en gestion budgétaire Cette compétence est indispensable
• Connaissance des modes de financement Cette compétence est indispensable
• Connaissance dispositifs et politiques publiques Cette compétence est indispensable
• Connaissance du partenariat et du réseau fédéral Cette compétence est indispensable
• Connaissance du projet social Cette compétence est indispensable
• Maitrise des publics Enfance Cette compétence est indispensable
• Maitrise du milieu associatif et socioculturel Cette compétence est indispensable
• Maitrise les principes et les outils de management Cette compétence est indispensable
• Maitrise les techniques d’animation Cette compétence est indispensable
• Savoir conduire un véhicule 9 places type minibus Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire