Référent Contrats et Prestations_4825-REFCONTPREST-RGPE (H/F)

ADEQUAT SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services RH recrute un(e) Référent Contrats et Prestations, basé à Saint-Denis. Vous serez responsable du pilotage des contrats et achats, et de la gestion des relations fournisseurs. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience et fait preuve de persévérance. Poste en CDI, 39H/semaine avec un salaire à négocier et des avantages tels que des primes et des titres restaurant.

Prestations

Primes

Titres restaurant/Prime de panier

Qualifications

• Expérience de 3 ans dans un poste similaire est indispensable.

Responsabilités

• Piloter les contrats et les achats.
• Gérer les relations avec les fournisseurs.
• Définir des indicateurs de suivi et optimiser les coûts.

Connaissances

Persévérance

Description du poste

Offre n° 200RYYK Référent Contrats et Prestations_4825-REFCONTPREST-RGPE (H/F)

Perspective RH, cabinet de recrutement et de conseil RH du Groupe Integral, recrute pour son client, acteur majeur du logement social et des services associés, un(e) Référent Contrats et Prestations (H/F). Poste en CDI basé à Saint-Denis. Vous serez directement rattaché au Directeur des territoires et de la proximité.

Vos missions principales :

• Le pilotage des contrats et des achats
  • Garantir le respect des processes et de la déontologie.
  • Piloter les achats et proposer des préconisations adaptées à la réalité du terrain.
  • Réaliser du sourcing pour identifier les prestataires.
  • Organiser des groupes de travail d’analyse et présenter les résultats en commission pour les appels d’offres.
• La gestion des relations fournisseurs
  • Rédiger les pièces des marchés (consultations, publications, actes administratifs).
  • Participer à l’analyse des offres et à la validation des contrats et avenants.
  • Saisir et centraliser les données contractuelles dans l’ERP.
  • Mettre en œuvre les actions correctives en cas de non-respect des engagements.
  • Suivre la qualité et la performance des fournisseurs en lien avec les agences et le service marché.
• Le pilotage et optimisation
  • Définir des indicateurs de suivi et organiser les contrôles qualité sur le terrain.
  • Créer des outils de pilotage, organiser le suivi des objectifs et optimiser les coûts.
  • Formaliser et partager les bilans avec les partenaires internes et externes.

Type de contrat : CDI

Contrat de travail

Durée du travail : 39H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• A négocier

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans (expérience indispensable)

Savoir‑être professionnel

• Faire preuve de persévérance

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence)

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