PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
- Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr
- Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers)
- Mener les entretiens de pré-qualification et transmettre des synthèses claires aux clients
- Développer ton propre vivier de talents et d'entreprises
Must-have
- Expérience confirmée en recrutement sur profils Tech (Dev, Data, DevOps) ou Sales (BizDev, Account Manager, Head of Sales), Finance ou Industrie / BTP
- Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial
- Excellente capacité d'écoute et sens du relationnel
- Force de proposition et goût pour l'innovation RH Nice-to-have
- Intérêt fort pour les environnements Tech, IA ou SaaS
- Bonne compréhension des enjeux de Culture-Fit en recrutement INFOS PRATIQUES
- Mission freelance - 100 % télétravail ou hybride selon ton envie
- Outils fournis : ATS Flatchr (publication, centralisation), Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, Tactiq, HelloWork, Indeed, Apec
- Communication fluide, partage de missions, entraide entre recruteurs
- Possibilité de devenir associé
- e d'une verticale Bureau des Talents à terme
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
- Facturation au succès : 40 à 60 % des commissions selon ton niveau d'implication et marge totale facturée (détection du besoin, sourcing, entretiens, relation client)
- Paniers moyens entre 8K€ et 20K€
- Missions confiées en lien avec ton expertise
- Apports d'affaires encouragés et commissionnés
- Équipe bienveillante, ambitieuse, 100 % remote-friendly
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Entretien de préqualification (15 min)
- Entretien avec les 2 fondateurs Alex et Marie (60 min)
- Test de sourcing ou étude de cas rapide