PSYCHOLOGUE (F/H)

L’APPEL MEDICAL; Verneuil-sur-Seine; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un psychologue passionné pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'évaluation et du soutien psychologique des résidents, en mettant en œuvre des interventions adaptées à leurs besoins. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe pluridisciplinaire, de participer à des projets personnalisés et de contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des personnes âgées. Si vous êtes motivé par l'accompagnement des résidents et des familles, et que vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, cette position est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle

Restauration à moins de 5€ par repas

Parking

Proximité des transports en commun

Prime décentralisée de 5%

Qualifications

• Diplôme de psychologue requis, avec une spécialisation en psycho-gériatrie.
• Connaissances approfondies des pathologies du vieillissement et de leurs impacts.

Responsabilités

• Réaliser des bilans psychologiques et évaluer les besoins des résidents.
• Animer des séances individuelles et collectives pour le soutien psychologique.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires et coordonner les projets personnalisés.

Connaissances

Connaissance des pathologies du vieillissement

Connaissance du réseau gérontologique

Mise en pratique de la Charte des droits

Connaissance des établissements médico-sociaux

Formation

Master 2 en psycho-gériatrie

Diplôme d'Université sur l'accompagnement en fin de vie

Outils

Imago Senior

Messagerie Outlook

Description du poste

Vos missions en tant que psychologue (f/h) au sein de l'établissement seront les suivantes :

Réalisation de bilans psychologiques

1. Évaluer le stade d'évolution des troubles cognitifs (MMS) et psychologiques (mini-GDS et autres) des résidents, afin de pouvoir proposer des actions d'accompagnement et de soutien adaptées.
2. Évaluer le risque suicidaire du résident.
3. Étudier et analyser les besoins d'intervention psychologique.
4. Participer à la rédaction du dossier médico-psychologique, en lien avec l'équipe médicale.
5. Participer aux réunions pluridisciplinaires.
6. Coordonner la passation de la grille NPI-ES auprès de l'équipe de soins.
7. Assurer la traçabilité dans le logiciel de soins.
8. Élaborer un rapport annuel de son activité.

Accompagnement individuel et collectif des résidents

1. Participer aux visites de pré-admission et d'admission des résidents, afin de permettre un accueil adapté aux besoins des personnes et de faciliter l'adaptation au nouvel environnement de vie.
2. Animer des séances individuelles auprès des résidents qui le souhaitent ou qui en expriment le besoin ou selon l'évaluation réalisée.
3. Mettre en place des activités collectives à visée thérapeutique : atelier mémoire, de stimulation, intervention non médicamenteuse.
4. Participer à la commission gériatrique.
5. Coordonner l'élaboration du projet personnalisé.
6. Participer à l'accompagnement des résidents en fin de vie.
7. Participer à l'évaluation GIR et Pathos.

Accompagnement individuel et collectif des familles

1. Mettre en œuvre des actions permettant le maintien ou le soutien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée.
2. Mettre en place lorsque c'est nécessaire des actions permettant l'expression des familles sur la situation vécue par rapport à leur parent.
3. Aider à la résolution de conflits.
4. Participer à l'accompagnement des familles lors de la fin de vie de leur proche.
5. Participer au CVS.

Accompagnement individuel et collectif des collaborateurs

1. Aider l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement à prendre du recul par rapport à l'exercice de leurs missions.
2. Sensibiliser l'équipe médicale et paramédicale à la psychologie des personnes âgées (formations, exposés, débats...) et aux pathologies du vieillissement.

Missions transverses

1. Coordonner l'activité du PASA, le cas échéant.
2. Intégrer et s'impliquer dans le réseau des psychologues du groupe en participant aux réunions métiers et aux activités transversales proposées par la direction médicale et soins.

Formation

1. Diplôme de psychologue (Master 2 en psycho-gériatrie, psycho-clinique, pathologies du vieillissement)
2. Diplôme d'Université complémentaire sur l'accompagnement en fin de vie, psychopathologie du vieillissement apprécié.

Compétences recherchées

1. Parfaite connaissance des pathologies du vieillissement et de leurs conséquences psychologiques.
2. Bonne connaissance du réseau gérontologique et des réseaux de santé.
3. Mise en pratique de la Charte des droits et libertés de la personne dépendante accueillies en EHPAD.
4. Bonne connaissance du cadre de fonctionnement des établissements médico-sociaux.

Logiciels utilisés

1. Imago Senior (formation assurée)
2. Messagerie Outlook

Rémunérations et avantages

1. Cadre au forfait
2. 30 K€ - 32 K€ brut annuel (en fonction de l'expérience)
3. Prime décentralisée, 5% de la rémunération annuelle brute
4. Mutuelle
5. Restauration (moins de 5€ par repas)
6. Parking
7. Transports : Proximité des transports en commun

Niveau d'études : BAC+5
Salaire minimum : 30 000 €
Type de salaire : Annuel