Psychologue clinique et/ou du travail (H/F)

VERNEIL FORMATION; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation à Lyon cherche un Psychologue clinicien et/ou du travail pour renforcer son équipe d'intervention. Le poste, à temps partiel, implique des séances de 1 à 2 heures dans le secteur de la petite enfance et du médico-social, tout en intégrant une méthodologie axée sur les solutions. Le candidat doit avoir au moins 36 mois d'expérience. Des primes et indemnités sont offertes, ainsi qu'un salaire brut mensuel de 2200 à 2201 euros.

Prestations

Indemnité transports

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• 36 mois d'expérience dans un contexte de psychologie clinique ou du travail sont indispensables.

Responsabilités

• Participer à des groupes de parole entre pairs.
• Intervenir sur la Métropole lyonnaise dans le secteur de la petite enfance.
• Intégrer une méthodologie axée sur les solutions.

Connaissances

Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Déterminer le besoin en accompagnement psychologique

Réaliser un accompagnement psychologique

Description du poste

Offre n° 200XSZY
Psychologue clinique et/ou du travail (H/F)

Nous cherchons à étoffer notre équipe d'intervention en Analyse de la Pratique et Supervision. Ce poste est à temps partiel et peut convenir à un intervenant indépendant qui a un cabinet. Nous travaillons dans le secteur de la petite enfance, du médico-social, sur des séances d'1 à 2h. Vous serez formée à notre méthodologie axée solutions et vous participerez à des groupes de parole entre pairs. Nous intervenons sur la Métropole lyonnaise.

Contrat

Type de contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel - 5H/semaine, Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200 à 2201 Euros sur 12 mois
• Primes
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Fréquents.

Expérience

• 36 mois (indispensable).

Compétences

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille.
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire.
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical.
• Réaliser un accompagnement psychologique.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).