Project Management Officer F / H

TF1; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de médias à Boulogne-Billancourt recherche un PMO pour coordonner et gérer les projets IT. Vous jouerez un rôle clé dans la préparation des budgets et le suivi des équipes. Avec un diplôme supérieur et 3 à 5 ans d'expérience, vous avez des compétences en organisation et communication. Un environnement inclusif et de bonnes conditions de travail vous attendent.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Flexibilité des espaces de travail

Salle de sport subventionnée

Formations continues

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en tant que PMO, idéalement dans le domaine IT.

Responsabilités

• Coordonner la gestion et le suivi des projets.
• Animer les grands rendez-vous budgétaires.
• Suivre la cohérence des effectifs vis-à-vis de la trajectoire budgétaire.
• Assurer un suivi budgétaire des achats et des contrats.
• Encadrer et coordonner les activités du coach agile.

Connaissances

Organisation

Communication

Management

Connaissance des méthodes agiles

Formation

Diplôme supérieur en gestion de projet ou informatique (Bac+4/5)

Description du poste

A propos

La Direction des Technologies opère et met en œuvre les systèmes techniques soutenant l'activité du Groupe TF1. Elle assure notamment le maintien en condition opérationnelle des assets techniques, pilote la stratégie technologique et mène les grands projets techniques pour l'ensemble des directions du Groupe.

Votre Terrain de Jeu

En tant que PMO, vous jouez un rôle primordial dans la coordination, la gestion et le suivi planning et budgétaire des projets. Vous agissez en tant que facilitateur transversal, soutenant les product owner, les product manager, ainsi que les responsables produits et les responsables de domaines, tout en collaborant étroitement avec les diverses entités transverses de l'entreprise (RH, gestion, gouvernance, etc…).

Vous êtes un acteur clé dans la gouvernance des pôles produits Contenus et News, en collaboration avec les responsables de domaine respectifs.

Vos principales missions seront :

• Animer, préparer et coordonner les grands rendez-vous budgétaires : Plan de financement triennal, reforcasts, suivi budgétaire mensuel avec les responsables de domaine, les RH et la gestion.
• Suivre la cohérence des effectifs des pôles vis à vis de la trajectoire budgétaire (répartition JH interne / externe).
• Être le / la référent(e) auprès de la gouvernance transverse DirTech (DTG) (processus, outil…) afin de contribuer à l'amélioration continue.
• Assurer un suivi budgétaire des achats et des contrats éditeurs.
• Accompagner les PO / PM sur la gestion budgétaire de leur produit (engagement, suivi du consommé, remontée des alertes, etc…).
• Encadrer et coordonner les activités du coach agile pour accompagner les équipes Produit dans la bonne pratique de l'agilité, garantir la bonne application des méthodes Scrum, et accompagner la transition vers des pratiques responsables au sein de la direction des technologies (DirTech).

Match :

Formation et Expérience :

• Diplôme supérieur en gestion de projet, informatique ou organisation (Bac+4 / 5).
• Expérience de 3 à 5 ans en tant que PMO, idéalement dans le domaine IT.

Compétences :

• Organisation : Rigueur, gestion des délais, des risques et autonomie.
• Communication : Aisance relationnelle, esprit de synthèse, capacité à vulgariser, leadership, et force de proposition.
• Management : Capacité à définir les missions et priorités du / des subordonnées.
• Connaissance des méthodes et bonnes pratiques agiles.

A la clé

Un environnement de travail et une culture d'entreprise permettant à tous les profils de s'épanouir au quotidien.

Des espaces qui allient confort et praticité

• 95% des collaborateurs jugent l'aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance.
• Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c'est à la carte.
• Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d'entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…).

Une culture all-inclusive

• 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d'aller encore plus loin.
• Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure…

Training

• Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives… et notre salle de sport subventionnée…
• Pour l'esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure.
• Le Groupe TF1 propose à l'ensemble des collaborateurs une flexibilité…
• Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés…
• Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée.

Process

Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist. Durée estimée du process : 4 semaines.

Diversité et inclusion

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous.