Professeur(e) contractuel(le) d'Economie Gestion Management RH

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BORDEAUX; Lormont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution éducative en France recherche un(e) Professeur(e) contractuel(le) d'Économie Gestion pour un remplacement au Lycée Elie Faure à Lormont. Le contrat à temps partiel (18h/semaine) est prévu du 5 janvier au 20 avril 2026. Le candidat idéal aura un Master en économie gestion, et sera chargé des cours d'économie, de droit et de management. Salaire brut mensuel de 2263,81 € sur 12 mois.

Qualifications

• Maîtrise des compétences spécifiques en enseignement et évaluation des progrès.
• Capacité à animer des situations d'enseignement.
• Connaissance des modalités d'évaluation des acquis des élèves.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves.
• Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement.

Connaissances

Maîtrise du français oral et écrit

Connaissance des programmes sur EDUSCOL

Compétences en gestion des ressources humaines

Formation

Master en économie gestion généraliste

Outils

Technologies de l'information et de la communication

Description du poste

Offre n° 200XYQB - Professeur(e) contractuel(le) d'Economie Gestion Management RH

Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur d’Économie Gestion Spécialité Management et Gestion des ressources humaines au Lycée général et technologique Elie Faure à Lormont (33). Dans le cadre ce contrat, des cours d'économie et de droit sont dispensés en terminale STMG et BTS Banque mais également des cours de MSDGN RH-Communication en Terminale. Nous vous proposons un contrat à temps complet (18 heures par semaine) du 5 janvier au 20 avril 2026 (le temps de préparation est en supplément).

Les missions principales :

• Connaître les programmes d'enseignement sur EDUSCOL.
• Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux.
• Transmettre des connaissances disciplinaires : gestion des ressources humaines, communication, sciences de gestion et numérique, économie, droit, management.
• Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation.
• Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
• Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire en marketing.

Conditions particulières d'exercice :

• Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés.
• Vacances scolaires : Zone A.

Profil recherché :

• Master (1re année) minimum en économie gestion généraliste - spécialité management et gestion des ressources humaines.
• Compétences spécifiques : maîtrise du français oral et écrit, savoirs disciplinaires et didactique, construction et animation de situations d'enseignement, organisation d'un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation, évaluation des progrès, contribution au bon fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
• Savoirs et savoir-faire particuliers : maîtrise des technologies de l'information et de la communication.

Type de contrat : CDD - 4 mois
Contrat travail Durée du travail : temps partiel - 18h/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2263.81 € sur 12 mois.

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Économie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale.