Product Marketing Manager (H/F)

HIPAY; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des solutions de paiement recherche un(e) Product Marketing Manager pour définir le positionnement de ses produits et piloter leur mise sur le marché. Le candidat idéal a une expérience de 4 ans dans un rôle similaire et une solide compréhension de l'écosystème des paiements. Ce poste offre des opportunités de croissance personnelle et professionnelle au sein d'une équipe innovante en Île-de-France.

Prestations

Projets innovants

Développement de carrière

Environnement de travail collaboratif

Qualifications

• Expérience de 4 ans dans un poste similaire.
• Compréhension des produits et de leur valeur business.
• Capacité à donner des retours constructifs.

Responsabilités

• Définir la proposition de valeur et l'architecture de marque.
• Piloter la stratégie go-to-market et activer les canaux de communication.
• Créer des supports marketing externes et accompagner les équipes commerciales.

Connaissances

Connaissance de l'écosystème de paiement

Capacité à gérer plusieurs projets

Collaboration inter-équipes

Esprit critique

Adaptabilité de la communication

Description du poste

À propos d'HiPay

Avec HiPay, explorez de nouvelles perspectives dans la FinTech. Grâce à une expérience reconnue dans l'univers du paiement, HiPay conjugue savoir-faire et innovation technologique au service de clients internationaux tels que VeePee, Ankama, Nocibé, Jonak ou Biocoop. En tant que partenaire de paiement global, nous plaçons la donnée au cœur de notre approche afin d'offrir des solutions adaptées aux besoins de nos marchands et de les accompagner dans leur croissance.

Votre futur rôle chez HiPay

Au sein du département Marketing, le/la Product Marketing Manager jouera un rôle clé dans l'interface entre le produit, le business et le marché. Véritable spécialiste des solutions de paiement, il·elle définira le positionnement des offres, pilotera leur mise sur le marché et contribuera à leur performance commerciale, en lien étroit avec les équipes Produit, Sales et Tech.

Responsabilités

• Définir la proposition de valeur d’HiPay ainsi que celle de ses produits.
• Structurer et faire évoluer l’architecture de marque d’HiPay : positionner et nommer les nouveaux produits.
• Piloter la stratégie go‑to‑market (marketing & communication) de façon continue et lors des lancements produits, activation sur les principaux canaux (site web, blog, newsletter, email, campagnes payantes et co‑marketing avec les partenaires technologiques).
• Conduire la phase de collecte de feedback lors des lancements produits afin d'adapter la stratégie go‑to‑market avant mise sur le marché, si nécessaire.
• Créer l’ensemble des supports marketing externes, y compris messages clés, visuels, présentations commerciales, cas clients / témoignages (avec le soutien du reste de l’équipe marketing).
• Accompagner les équipes commerciales avec storytelling, outils de positionnement (ex. : battle cards) et narratives de vente convaincantes.

Pourquoi rejoindre HiPay ?

• Croissance personnelle : des projets innovants, des challenges et un accompagnement pour évoluer.
• Booster votre carrière : développer une expertise dans un domaine très riche et en constante évolution.
• Intégrer un collectif : au-delà de l’expérience professionnelle, une aventure humaine.

Ce poste est fait pour vous si

• Vous évoluez dans l’univers du paiement et avez une bonne connaissance de l'écosystème.
• Vous adorez décortiquer les sujets complexes et les synthétiser simplement pour maximiser l’impact.
• Vous avez l'habitude de gérer plusieurs projets en parallèle tout en assurant un suivi rigoureux et une gestion de projet efficace.
• Vous aimez collaborer avec plusieurs équipes et différents spécialistes, veillant à ce que chaque contributeur·trice joue là où il·elle a le plus d’impact.
• Vous faites preuve d’une curiosité naturelle et d’un fort intérêt pour la compréhension des produits, de leurs usages et de leur valeur business.
• Vous avez un esprit critique aiguisé, prenez du recul et challengez l’existant de manière constructive.
• Vous adaptez votre discours et votre posture en fonction des interlocuteurs.
• Humble et à l'écoute, vous privilégiez le travail collectif et la dynamique collaborative.

Processus de recrutement

• 1ᵉʳ échange de découverte – 15 min, téléphone.
• Entretien RH avec Jessica, Talent Manager – 1 h, visio.
• Réalisation d’un cas pratique puis rencontre et restitution avec Ricarda, Head of Marketing – 2 h, présentiel.
• Échange avec David, COO – 30 min, visio.

Type de contrat et rémunération

• Type de contrat : CDI.
• Durée du contrat : 37 h/semaine, travail en journée.
• Salaire : à définir selon expérience.

Profil souhaité

Expérience : 4 ans (indispensable).

Informations complémentaires : Secteur d’activité – Programmation informatique.