Product Manager Junior - CDI

Limelight Health; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie de la santé recherche un(e) Product Manager Junior pour gérer diverses missions allant de la découverte utilisateur à la rédaction de spécifications fonctionnelles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de développement et aurez un rôle clé dans le lancement de nouvelles fonctionnalités. Ce poste est idéal pour ceux ayant une formation Bac+5 et une première expérience dans le domaine. Des qualités telles que la rigueur, l'autonomie et l'esprit d'équipe sont essentielles.

Prestations

Environnement ambitieux et stimulant

Coaching offerts à tous les employés

Ateliers internes pour valoriser les équipes

Culture de bien-être avec diverses initiatives

Qualifications

• Première expérience significative dans le Product Management (CDI, CDD, Stage ou Alternance).
• Jusqu'à 3 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Junior PM.

Responsabilités

• Réaliser des wireframes pour l'équipe de développement.
• Rédiger des spécifications fonctionnelles claires et détaillées.
• Effectuer une veille régulière sur les tendances du marché.

Connaissances

Connaissance de Scrum ou Kanban

Expérience avec Jira ou outils de développement

Connaissance des outils d'analyse (ex: Amplitude, Google Analytics)

Connaissance de Customer.io

Formation

Bac+5 en école d'ingénieur, de commerce ou Master en Digital

Outils

Jira

Figma

Description du poste

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Product Manager Junior disposant d’une première expérience significative dans le Product Management (CDI, CDD, stage ou alternance) jusqu\u2019à 3 ans d\u2019exp e9rience en tant que Product Owner, Junior PM ou dans un rôle similaire de delivery/sp e9cifications. Tu seras manag e9(e) en direct par Julien, notre Lead Product Manager.

Missions principales

Discovery

• Recherche Utilisateur : Faire la synth e8se des retours clients et des retours des utilisateurs pour identifier les opportunit e9s d e9am e9lioration. Organiser et m e9ner des interviews et des ateliers pour valider des id e9es et les prototypes de design avant le lancement des d e9veloppements.
• Design : R e9aliser des wireframes pour l e9quipe de d e9veloppement. Piloter la relation et le travail de notre designer freelance (briefs, suivi, feedback) pour garantir que le design des nouvelles fonctionnalit e9s est align e9 sur les besoins des utilisateurs et les objectifs business.
• Veille Concurrentielle : Effectuer une veille r e9guli e8re sur les tendances march e9 et les solutions concurrentes pour identifier les opportunit e9s d e9am e9lioration.

Delivery

• Sp e9cifications Fonctionnelles : R e9diger des sp e9cifications fonctionnelles claires, d e9taillin e9es et exploitables pour l\u2019 e9quipe de d e9veloppement (user stories, r e8gles et crit e8res d\u2019acceptation).
• Test : Assurer le suivi quotidien du d e9veloppement des fonctionnalit e9s, participer aux c e9r e9monies Agile (sprints, d e9mos) et veiller e0 la qualit e9 des livrables avant la mise en production.
• Marketing Automation / Customer.io : 300;tre le r e9f e9rent(e) de l e9outil Customer.io. Mettre en place de nouvelles campagnes et optimiser les campagnes actuelles (onboarding, r e9tention, notifications).

Lancement et adoption

• Documentation Produit : Maintenir la documentation produit interne (pour les e9quipes CSM, Support et Sales) pour faciliter le d e9ploiement et l e9adoption des nouvelles fonctionnalit e9s.
• Product Marketing : Collaborer avec les e9quipes CSM et Sales pour pr e9parer les lancements de fonctionnalit e9s (annonces, communications, release notes).
• Analyse et M e9triques : Analyse de la performance de la plateforme et des fonctionnalit e9s lanc e9es (taux d\u00e9 Adoption, conversion, utilisation) l4 d e9outils d analytics d e9ploy e9s par notre e9quipe Data.

Profil recherch e9

Comp e9tences Techniques :

• Familiarit e9 avec les cadres d e9veloppement Scrum ou Kanban.
• Exp e9rience d u\u00e9 outil(s) de d e9veloppement (Jira ou autres) et de design (Figma).
• Connaissance des outils d\u2019analyse d e9cus (ex: Amplitude, Google Analytics) et compr e9hension des concepts de tracking et d\u2019analyse des comportements d e9usage.
• Une connaissance de Customer.io ou d\u2019un outil de Marketing Automation similaire est un r e9el plus.

Qualit e9s Personnelles :

• Etat d e2 esprit orient e9 Business : Capacit e9 e0 comprendre les enjeux de l e9entreprise et obsession pour la valeur ajout e9e. Tu sais challenger un besoin pour t'assurer qu'il r e9pond e0 un probl e8me r e9el et mesurable.
• Rigoureux(se) et Organis e9(e) : Capacit e9 e0 g e9rer de multiples t e2ches et e0 s'assurer de la qualit e9 des livrables.
• Excellent communicant(e) : c9 l'aise dans les e9changes avec les d e9veloppeurs et les autres e9quipes (CSM, Care, Marketing, Sales).
• Autonome et Proactif(ve) : Volont e9 d'apprendre rapidement et de prendre des initiatives dans son p e9rimetre.

Exp e9rience

• Bac+5 : e9cole d'ing e9nieur, de commerce ou master sp e9cialis e9 en Digital
• Tu disposes d a0 a0une premi e8re exp e9rience significative dans le Product Management (CDI, CDD, Stage ou Alternance) jusqu a03 ans d e9exp e9rience en tant que Product Owner, Junior PM ou dans un r f4le similaire de delivery/sp e9cifications

Les avantages

• Un environnement ambitieux et stimulant : Simundia se positionne pour eatre le leader de l8edtech et a obtenu 200 clients en 4 ans
• Simundia propose des coachings dans plus de 40 pays et continue son internationalisation en Italie
• La mission de Simundia a du sens : celle de permettre e0 chacun d eatre plus performant, motiv e9 et e9panoui dans son travail.
• Des coachings offerts e0 tous les employ e9s pour pouvoir d e9velopper ses softskills au quotidien !
• Culture interne de l9ownership, qui permet e0 chacun de se d e9velopper et de prendre des initiatives.
• Des ateliers organis e9s en interne visant e0 mettre en lumière les e9quipes et les r e9ussites de chacun
• Une entreprise souhaitant valoriser le bien- eatre des e9quipes (Sport avec Gymlib, Missions RSE, Random Café, Atelier-Peinture, Club Lecture)
• Rejoindre une e9quipe polyvalente et de d e9couvrir les diff e9nces facettes d b4une entreprise en pleine croissance !

D e9roulement des entretiens

Ton profil matche avec notre offre :

• Un entretien en visio de 30 minutes avec Othman (Chief of Staff - Bras Droit CEO).
• Un entretien en visio d0e 1h avec Julien (Lead Product Manager).
• Un entretien / cas pratique en visio d e9 1h avec un membre de l e9quipe de d e9veloppement et Julien (Lead Product Manager).
• Un e9change de 45 minutes avec Gr e9goire (CEO).
• Présentation et e9change d e9 1h avec l e9quipe Produit et Tech dans nos locaux.

Tout le process peut aller super vite : 2 e0 3 semaines de A e0 Z !