Product Manager Growth H/F

Polène Paris; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de maroquinerie française recherche un Product Manager Growth pour piloter la croissance de son site e-commerce. Vous serez en charge d'analyser les performances, d'optimiser les conversions et de collaborer avec les équipes CRM et Paid Media. Une expérience de 5 ans en Product Management est requise, ainsi qu'une maîtrise des outils d'analyse et du SEO. Ce poste se situe à Paris dans un environnement de travail 100% présentiel.

Prestations

Abonnement sport et bien-être

Accès aux crèches

25 jours de congés par an

Mutuelle prise en charge à 60%

Remboursement titre de transport à 50%

Titres-restaurant d'une valeur faciale de 10€ par jour

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en Product Management, Growth ou Acquisition.
• Maîtrise des outils d’analyse (GA4, Mixpanel).
• Bonne compréhension du SEO et des leviers paid.
• Culture analytique et appétence pour la donnée.

Responsabilités

• Piloter la croissance du site e-commerce.
• Analyser la performance par pays.
• Construire une roadmap d'expérimentation.
• Agir en partenaire stratégique pour optimiser les parcours post-clic.

Connaissances

Analyse des données

Expérience en Product Management

Connaissance des outils d'analyse

SEO

Collaboration transversale

Anglais

Description du poste

Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d’excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature.

Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous structurons notre activité en 2025 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s’inscrit dans l’élévation de notre gamme de sacs et bijoux, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d’Ubrique.

L’histoire de Polène peut s’écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure, dans les coulisses de notre siège parisien qui accueille déjà plus d’une centaine de passionnés par notre expertise.

Au sein de l’équipe e-commerce Produit & Tech

En tant que Product Manager Growth, vous aurez pour mission de piloter la croissance du site e-commerce Polène en agissant sur les leviers d’activation et de conversion. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes CRM, Paid Media et Data pour concevoir et déployer des expériences digitales performantes et cohérentes avec l’univers Polène.

Votre objectif : améliorer l’impact business du site tout en préservant l’exigence esthétique et la qualité d’expérience qui caractérisent la marque.

Vos missions seront les suivantes:

1/ Analyse & Stratégie de Performance

• Définir et piloter les indicateurs clés de performance liés à l’acquisition, l’activation et la conversion (GA360, Mixpanel, Omni…).

• Identifier les points de friction et les opportunités de croissance (data-driven) en analysant les parcours utilisateurs, les données quantitatives et les insights qualitatifs.

• Analyser la performance par pays pour accompagner la croissance internationale du e-commerce.

• Assurer une veille active sur les tendances e-commerce, CRO et les meilleures pratiques d'acquisition dans l'univers D2C premium.

2/ Expérimentation & Optimisation (CRO)

• Construire, prioriser et exécuter la roadmap d'expérimentation (A/B tests, tests multivariés) sur les pages et parcours stratégiques.

• Concevoir et spécifier les optimisations ou nouvelles fonctionnalités d’activation et de conversion en collaboration avec le Product Designer.

• Collaborer avec les Développeurs et les Data Analysts pour garantir la mise en œuvre fluide et le tracking fiable des initiatives.

3/ Alignement Transverse (Acquisition & Produit)

• Agir en partenaire stratégique de l'équipe Paid Media pour optimiser les parcours post-clic (landing pages) et maximiser la conversion du trafic acquis, en assurant la cohérence du tracking.

• Collaborer avec le CRM pour optimiser l’activation : scénarios d’onboarding, collecte de leads, animations, segmentation.

• Collaborer avec les équipes SEO et Branding pour assurer l'alignement des optimisations de parcours avec les priorités sémantiques et la cohérence de l'expérience de marque.

• Contribuer à la roadmap produit globale en portant les initiatives de croissance et en garantissant leur alignement avec les objectifs business.

Nos attentes

• Vous justifiez d’uneexpérience de minimum 5 ans en Product Management, Growth ou Acquisition, idéalement dans un environnement e-commerce ou D2C.

• Vous maîtrisez les outils d’analyse (GA4 ou GA360, Mixpanel ou équivalent, dashboarding…), ainsi que les méthodes d’expérimentation et de CRO (A/B testing, heatmaps, user testing).

• Vous avez une bonne compréhension du SEO (sémantique, structure, contenu) et des leviers paid (Google Ads, Meta Ads…).

• Votre sens du détail et votre attachement à la qualité d’exécution vous permettent d’être à l’aise dans la collaboration transversale.

• Vous avez une forte culture analytique et une réelle appétence pour la donnée, ainsi qu’une excellente capacité à penser parcours utilisateur et business de manière unifiée.

• Une connaissance de l’écosystème Shopify Plus et de ses APIs, des outils de tag management et CRM (Klaviyo) serait un plus.

• Vous maitrisez l’anglais (écrit et oral).

Notre environnement

• Une expérience employée à 100% en présentiel, au sein de nos bureaux parisiensen plein cœur du 2èmearrondissement, rue du Louvre, refaits à neuf fin 2024

• Un abonnement sport et bien-être ClassPass

• L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges

• Les avantages légaux :

  • 25 jours de congés par an et 8 jours de RTT

  • notre mutuelle Alan prise en charge à 60%

  • le remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois

  • titres-restaurant Swile d’une valeur faciale de 10€ par jour

La Maison Polène s'engage à garantir des processus de recrutement inclusifs et à assurer la sélection et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable