Préposé aux bénéficiaires

Santé Montréal; Charroué; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé régional recherche une personne pour un poste permanent dédié à l'hygiène et au bien-être des usagers. Les candidats doivent posséder un DEP en Assistance à la personne et être apte à communiquer les informations techniques sur l'état de santé. Le salaire est compétitif, avec des avantages sociaux tels qu'un régime de retraite. Des primes régionales peuvent s'ajouter. Postes disponibles à temps complet à Charroué en région Grand Est.

Prestations

Régime de retraite à prestations déterminées

Régime d’assurances collectives

Possibilité de cheminement dans l’organisation

Qualifications

• Détention d'un DEP en Assistance à la personne en établissement de santé.
• Avoir complété une année d’un programme d’études dans le domaine de la santé.
• Capacité d'installer des appareils médicaux pour lesquels la formation a été reçue.

Responsabilités

• Assurer l'hygiène et le bien-être des usagers.
• Communiquer des informations sur l'état de santé des usagers à l'équipe soignante.
• Transporter les usagers et matériel selon leurs besoins.

Connaissances

Hygiène et bien-être

Surveillance des usagers

Formation

DEP en Assistance à la personne

Description du poste

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue (CISSSAT)

Région

Abitibi-Témiscamingue

Lieu de travail

À DÉTERMINER

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre
28,65$ et 0,00$
(SELON LES NORMES DU MSSS EN VIGUEUR) Affichage : du 13 janvier 2026
au 16 décembre 2026

Quart : jour

Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or. Plusieurs postes à temps complet et à temps partiel sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Les quarts de travail disponibles sont : jour, jour/soir. Nous avons également des besoins sur notre liste de rappel dans les différentes MRC. Entrée en fonction : dès que possible.

Fonctions : Personne qui a pour fonction de l’hygiène, le bien‑être et la surveillance des usagers. Elle veille au confort, aux besoins généraux, à l’occupation de ceux‑ci, et ce, dans un environnement sécuritaire. Elle les aide dans leurs déplacements, effectue leur transport et peut les accompagner à l’extérieur de l’établissement.
Elle donne aux usagers des soins de base et communique à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et au comportement des usagers.
Elle peut faire l’installation de certains appareils pour lesquels elle est formée. Elle s’assure de la disponibilité, de l’entretien et du bon fonctionnement de l’équipement et du matériel. Elle effectue le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers.

La personne doit détenir un DEP en Assistance à la personne en établissement de santé ou doit avoir complété une année d’un programme d’études dans le domaine de la santé.

Gamme d’avantages sociaux

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation

Pour le Témiscamingue - Après le salaire : s’ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes via le site internet suivant https://cisssat.carrieresante.gouv.qc.ca/.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale pour occuper cet emploi.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de l'Abitibi‑Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Contact

Équipe dotation externe
CISSS de l’Abitibi‑Témiscamingue
3, 9e Rue
Rouyn‑Noranda QC J9X 2A9

Tél : 819‑218‑5787
Télécopieur :
Courriel :