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Un établissement d'enseignement supérieur à Nantes propose un poste de post-doctorant pour optimiser une stratégie hybride sur l'estimation thermique. Les candidats doivent avoir un doctorat en contrôle/estimation et des compétences solides en IA, estimation et optimisation. Ce contrat CDD de 12 mois inclut des déplacements, une flexibilité horaire, et des indemnités de télétravail. Rémunération selon les grilles de la fonction publique d’État.
Centrale Nantes est une grande école d’ingénieurs qui diplôme des ingénieurs, des étudiants de masters et des doctorants à l’issue de parcours académiques basés sur les développements les plus actuels de la science et de la technologie et sur les meilleures pratiques du management.
Membre du Groupe des Écoles Centrales (Lille, Lyon, Marseille, Nantes et Paris), notre école dispense un enseignement de haute qualité pour des étudiants fortement sélectionnés.
Établissement public sous tutelle du ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, Centrale Nantes compte plus de 2250 étudiants, 500 collaborateurs et 600 vacataires.
Le contrat post-doctoral proposé vise à optimiser une stratégie hybride existante, tout en l’intégrant dans une vision globale d’estimation et surveillance thermique de toute la chaîne de traction, incluant moteurs, modules de puissance et batterie. L’objectif final est d’améliorer la précision des observateurs, réduire la complexité de calcul (CPU) et éliminer l’usage de capteurs (NTC) tout en conservant un très haut niveau de fiabilité.
Application à toute la chaîne du véhicule (machines, convertisseurs, batterie).
Valorisation : Les travaux de post-doctorant feront l’objet de rédaction et de dépôt de brevets ainsi qu’à la soumission d’articles de conférences et de revues internationales.
Titulaire d’un Doctorat dans les domaines du contrôle/estimation.
Rémunération : selon les grilles de la fonction publique d’État
Poste à pourvoir : Mars 2026
Contact RH : Eloïse LEHOUX
Contact Manager : Malek GHANES
Cette annonce fait référence aux termes de « candidat », « ingénieur », « responsable », … Ces appellations sont à considérer au-delà du genre et à prendre au féminin aussi bien qu’au masculin.
Centrale de Nantes s’engage pour l’égalité et la diversité. Conformément aux engagements RSE pris par notre établissement, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.