Opérateur(trice) vidéo

Barrière; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur du divertissement basé à Toulouse recherche un Opérateur Vidéoprotection pour surveiller les jeux et garantir la sécurité. Vous aurez un rôle clé dans l'analyse des enregistrements et la surveillance des zones d'accès. Le candidat idéal a de l'expérience dans la vidéosurveillance et possède de solides compétences organisationnelles. Ce poste offre un salaire brut mensuel de 1888€ avec des heures supplémentaires majorées.

Prestations

Opportunités de mobilité

Formations personnalisées

Tarifs collaborateurs pour spectacles

Majoration des heures de nuit

Qualifications

• Première expérience dans le domaine de la vidéosurveillance, idéalement dans un établissement de jeux.
• Capacité à évaluer les situations et réagir de manière adaptée.
• Connaissances informatiques solides.

Responsabilités

• Surveiller les jeux et contrôler le respect des règlements.
• Analyser les enregistrements de la vidéosurveillance.
• Prévenir les atteintes à la sécurité.

Connaissances

Vidéosurveillance

Organisation

Flexibilité

Rigueur

Compétences rédactionnelles

Formation

CQP ou titre professionnel d'Opérateur Vidéoprotection

Description du poste

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

• Surveiller le bon déroulement des jeux (jeux de table et machines à sous) ainsi que le contrôle du respect de la réglementation des jeux et des procédures internes.
• Analyser et interpréter les scènes enregistrées.
• Arbitrer les contestations en vous référant aux enregistrements.
• Surveiller l'ensemble des zones d'accès au casino et prévenir toute atteinte à la sécurité des biens et des personnes

Qualifications

VOTRE PROFIL

• Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la vidéosurveillance idéalement au sein d'un établissement de jeux.
• Faisant preuve d’ordre et de méthode, vous savez évaluer les situations et réagir de manière adaptée.
• De nature organisé(e), rigoureux(euse) et autonome, vous aimez travailler dans un environnement nécessitant flexibilité et adaptation.
• Vous disposez de solides connaissances informatiques et avez de réelles capacités rédactionnelles.
• Votre "Plus" ? Votre intérêt et votre engagement pour le métier.

Le CQP ou le titre professionnel d'Opérateur Vidéoprotection est un atout majeur.

Une lettre de motivation accompagnée de votre Curriculum Vitae est requise.

Informations supplémentaires

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

• Des opportunités de mobilité en France et à l’international
• Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des spectacles et des week-ends de rêve
• La majoration des heures de nuit

INFO SUR LE POSTE

• Statut Employé 39h / semaine
• Salaire mensuel brut de 1888€ + heures sup majorées
• Travail week-ends et jours fériés - horaires tournants
• Prise de poste dès que possible.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique
2. Entretien avec notre responsable Vidéo
3. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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