Opérateur de maintenance F/H

Université de Bordeaux; Talence; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université dynamique en Nouvelle-Aquitaine recherche un agent de maintenance de proximité pour assurer les opérations courantes de maintenance et soutenir les services techniques. Le candidat idéal possède une solide maîtrise des techniques d'installation, une connaissance des normes de sécurité et une capacité à diagnostiquer les pannes. Les avantages incluent des congés généreux, une participation aux transports en commun et des formations. Contrat CDD de 12 mois disponible.

Prestations

50 jours de congés annuels

Prise en charge à 75 % de l’abonnement aux transports

Participation à la mutuelle

Restauration subventionnée

Offres loisirs, sport et culture

Forfait "mobilités durables"

Parcours d’accueil et formations

Qualifications

• Solide maîtrise des techniques d’installation et de maintenance des équipements.
• Connaissance générale de la réglementation et des normes de sécurité.
• Capacité à diagnostiquer les pannes et organiser son travail de manière structurée.

Responsabilités

• Effectuer toutes opérations courantes de maintenance de niveau 1 et 2.
• Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations.
• Accompagner dans l’exploitation des installations techniques.

Connaissances

Maîtrise des techniques d’installation

Connaissance des normes de sécurité

Polyvalence technique

Capacité d'analyse

Travail en équipe

Description du poste

À propos de nous

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien‑être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Le pôle patrimoine et environnement

Le pôle patrimoine et environnement travaille à faire évoluer le parc immobilier de l'université de Bordeaux, pour lui permettre de relever les défis à venir des mutations technologiques, environnementales et pédagogiques.

Missions principales

• élaborer et mettre en œuvre le schéma directeur de la stratégie immobilière de l’établissement
• assurer la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise globale des ressources et des moyens associés pour les opérations immobilières, d’aménagement des espaces publics et urbains
• conduire les projets de valorisation immobilière
• assurer une veille sur les ressources potentielles de financement et les évolutions réglementaires
• accompagner la transformation urbaine et la modernisation des campus
• adapter et déployer la stratégie sécurité et sûreté de l’établissement
• définir, piloter et mettre en œuvre une stratégie environnementale et une politique de biodiversité dans toutes les opérations immobilières et d’aménagement
• piloter et mettre en œuvre la politique de gestion des déchets dangereux et la prévention des risques
• structurer et coordonner le réseau des acteurs de la prévention

Mission

Les services généraux de proximité ont la responsabilité de la bonne exécution de l’activité de maintenance de niveau 1 et 2 selon un process établi. Le service coordonne et planifie sur les plans techniques, administratif, budgétaire et réglementaire des opérations de rénovation partiels de bâtiment (petits travaux) et de maintenance. Sur les campus, les équipes de maintenance permettent la bonne exécution de l’ensemble des missions du service. Au sein des équipes de maintenance, l’agent de maintenance de proximité a pour mission première d’assurer la maintenance de niveau 1 et 2 des bâtiments et de leurs équipements. Sous couvert de son chef d’équipe et de son responsable maintenance, il interviendra de manière polyvalente sur plusieurs corps de métiers selon les nécessités de services.

• Effectuer toutes opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité, électricité, plomberie, etc.) de niveau 1 et 2
• Effectuer des petits travaux de rénovation et d’embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie…)
• Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations
• Accompagner les services compétents dans l’exploitation des installations techniques (contrôle d’accès, sécurité incendie…)
• Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers
• Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans

Profil

Le candidat possède une solide maîtrise des techniques d’installation et de maintenance des équipements, ainsi qu’une connaissance générale de la réglementation et des normes de sécurité. Polyvalent, il peut intervenir, selon ses habilitations, dans plusieurs domaines techniques (électricité, plomberie, menuiserie…). Il sait diagnostiquer les pannes, assurer l’entretien courant, appliquer les mesures de prévention et organiser son travail de manière structurée, dans le respect des délais. Il apprécie le travail en équipe et fait preuve de rigueur et de fiabilité dans l’exécution de ses missions.

Compétences Comportementales

Le candidat fait preuve de maîtrise de soi et sait garder une posture professionnelle en toutes circonstances. Il démontre une bonne capacité d’adaptation face aux imprévus et aux évolutions de l’activité. Doté d’un raisonnement analytique, il est capable d’analyser les situations et de prendre des décisions pertinentes.

Conditions particulières d’exercices

• L’agent de maintenance doit être disponible en fonction de l’activité (incidents de sécurité)
• Port de charge et d’équipements de protection
• Déplacements possibles au sein de son service de rattachement
• Habilitations selon domaine d’intervention

Plus D'informations

• Poste ouvert prioritairement aux agents titulaires de la fonction publique de catégorie C et aux agents contractuels.
• Si recrutement contractuel: CDD de 12 mois à compter du 01/03/2026 au 28/02/2028, rémunération brute mensuelle : à partir de 1 925 € à 2 048 €.
• Si recrutement titulaire: Poste à pourvoir idéalement à compter du 1/03/2026, indemnitaire socle ATRF CN + IFSE de 287 € bruts.

Avantages Liés Au Poste

• 50 jours de congés annuels dès la première année
• Prise en charge à 75 % de l’abonnement aux transports en commun de Gironde
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15 € / mois
• Restauration subventionnée
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d’accueil et formations

Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Référence de l'offre : 3caznay3a3