Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

ADIAPH - FAM L'AIRIAL DU NID DE L'AGASSE; Le Barp; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médicalisé dans le Barp recherche un Moniteur éducateur pour aider des adultes avec des troubles du spectre autistique. Vous participerez à leur autonomie et à l'élaboration de projets éducatifs personnalisés. Le poste exige un diplôme d'État et une capacité d'écoute. Salaire mensuel brut à partir de 2 044,91 €, avec de nombreux avantages sociaux. Contrat CDI à 35h/semaine avec horaires d'internat et travail le week-end.

Prestations

Congés d'ancienneté

Chèques vacances

Participation aux transports

Formations

Qualifications

• Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur exigé.
• Connaissance de l'autisme souhaitée.
• Savoir s'adapter à l'évolution du public accueilli.
• Capacité d'écoute et de travail en équipe.
• Sens de l'organisation et des priorités.

Responsabilités

• Aider les personnes handicapées à restaurer leur autonomie.
• Participer à l'action éducative et à l'organisation de la vie quotidienne.
• Élaborer et évaluer le projet individuel de chaque personne.
• Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles.

Connaissances

Capacité d'écoute

Médiation

Observation

Travail en équipe

Sens de l'organisation

Formation

Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur

Description du poste

Offre n° 201ZCHF Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Sous la responsabilité de la direction du l'EAM - FAM l'Airial du Nid de l'Agasse situé sur la commune du Barp (33), établissement accueillant des adultes présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA) avec des troubles du déficit intellectuel (TDI), vous aurez pour mission de :

• Aider les personnes handicapées à instaurer, restaurer et préserver leur autonomie, et faciliter leur insertion en développant leurs capacités et leur personnalité
• Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies en liaison avec les autres personnels éducatifs et soignants
• Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet individuel de chaque personne accueillie et à son évaluation
• Participer activement à l'amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance

Profil recherché :

• Diplôme d'Etat de Moniteur éducateur exigé
• Connaissance de l'autisme souhaitée
• Savoir s'adapter à l'évolution du public accueilli et des pratiques d'accompagnement
• Capacité d'écoute, de médiation, d'observation et de travail en équipe
• Sens de l'organisation et des priorités
• Adhérer au projet d'établissement et au projet associatif

Particularités du poste :

• Horaires d'internat
• 1 week-end sur 2 travaillé
• Prise de fonction : Dès que possible

Rémunération :

• Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) - Annexe 3 - Moniteur éducateur en internat - Coefficient de base 421
• Prime Ségur
• Soit un salaire mensuel brut minimum de 2 044,91 € (prime comprise) auquel s'ajoutent :
• Reprise d'ancienneté selon expérience justifiée
• Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué

Avantages sociaux :

• Congés d'ancienneté
• Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, …
• Aménagement de la fin de carrière
• CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives
• Participation aux transports en commun
• Régime mutuelle et prévoyance
• Formations, …

Type de contrat CDI

• 35 h/semaine
• Travail en journée
• Travail les week-ends et jours fériés
• Horaires annuels
• Travail par roulement

Salaire mensuel brut 2 044,91 € sur 12 mois

Compétences et qualifications détaillées (extraits) :

• Diplôme d'Etat de moniteur éducateur
• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Assurer une présence et un environnement sécurisant
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Participer à l’évaluation du projet personnalisé
• Respecter les règles d’éthique et de déontologie
• Véhicule léger – permis indispensable

Employeur : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

D'autres offres peuvent vous intéresser