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Une organisation de soutien aux personnes handicapées recherche un Moniteur d'atelier espaces verts en CDI. Vous serez responsable de l'encadrement de travailleurs handicapés dans un environnement d'apprentissage et de production. Un CAP/BAC dans les espaces verts est requis, ainsi qu'une expérience de 2 ans en gestion de chantier. Des avantages tels qu'une prime de partage et une mutuelle afflue à 80% sont offerts. Le poste nécessite également des déplacements quotidiens.
Rejoignez-nous !Vos principales missions :Sous la responsabilité du chef de service, en lien avec le moniteur principal et l'équipe pluridisciplinaire, il/elle encadre des travailleurs handicapés dans les activités d'un atelier d'espaces verts dans un objectif d'insertion sociale et professionnelle.Il y a 5 équipes d'espaces verts composées de 7 personnes en situation de handicaps par équipe.Vos missions principales sont les suivantes :- Accueillir et accompagner les travailleurs au sein d'un atelier espaces verts- Développer les apprentissages et les compétences des travailleurs- Mise en place de différentes pédagogies d'apprentissage et d'organisation du travail- Maitriser et suivre la production, la qualité et les délais- Assurer la relation avec les clients et les fournisseurs- Participer à différentes réunions et manifestations, bilans et suivis des projets personnalisés des travailleursProfil : Vous avez des compétences professionnelles en lien avec le milieu espaces verts, paysagiste et/ou titulaire d'une formation médico-sociale (CQFMA, CAPA, BEPA, BAC PRO), vous avez non seulement une expérience dans la gestion de chantier ou la gestion d'une équipe de production, mais aussi un véritable souhait d'accompagner des personnes en situation de handicap.Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'écoute et de l'empathie. Engagé et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.Spécificités liées au profil : travail en extérieur, conduite d'engin auto portée. Une expérience dans la réalisation de chantiers : tontes et entretien des haies est requise. Permis remorque appréciéLes bonnes raisons de nous rejoindre :Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternantsUne prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditionsUne mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeurUn choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de reposUne prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeurUne aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuelsDes congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)Des œuvres sociales proposées par le CSEUn service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitementDes possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire