Médecin du travail

Departement des Hauts-de-Seine; Nanterre; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Médecin du travail pour assurer le suivi médical des agents et participer à l'amélioration de leur qualité de vie au travail. Le candidat idéal possède un diplôme de médecin et doit savoir travailler en réseau et gérer des crises. Ce rôle comprend des activités variées comme les visites médicales et la collaboration avec les services RH. Le lieu de travail est en Île-de-France, à Nanterre.

Qualifications

• Médecin territorial titulaire ou contractuel, inscrit au Conseil de l’Ordre.
• Connaissances en santé publique et cadre juridique.

Responsabilités

• Assurer le suivi médical des agents par des visites réglementaires.
• Réaliser des actions en milieu professionnel en collaboration.
• Participer aux réunions sur des situations complexes.
• Collaborer avec les RH sur la gestion des carrières.
• Rédiger des courriers médicaux spécifiques.

Connaissances

Capacité d’écoute

Analyse

Communication

Gestion de crises

Sens de la confidentialité

Formation

Diplôme de médecin et inscription au Conseil de l’Ordre

Description du poste

Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d’information, la direction de l’environnement social du travail est responsable de la mise en œuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et au mieux-être des agents : coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleurs handicapés, médecine professionnelle et préventive, prévention des risques professionnels, de l’hygiène et la sécurité au travail, politique sociale à destination du personnel.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

La Direction de l’Environnement social du travail recherche un Médecin du travail qui aura en charge d'assurer assure les missions réglementaires et préventives dans le but d’éviter toute altération de la santé des agents de la collectivité du fait de leur travail. Il / elle participe aux projets d’organisation visant à accompagner le changement de la collectivité.

• Suivi médical des agents (visites réglementaires et préventives) et gestion des urgences
• Réalisation d’action en milieu professionnel en collaboration avec les conseillers de prévention (analyse et préconisation sur l’environnement de travail)
• Participation aux réunions sur les situations difficiles et / ou complexes (en collaboration avec les partenaires internes pluridisciplinaires)
• Collaboration avec les services RH sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements des agents afin d’accompagner les changements
• Rédaction des courriers médicaux (CLM, CLD,…)
• Médecin territorial titulaire ou contractuel (article L-14 du Code général de la fonction publique) diplôme de médecin et inscription au Conseil de l’Ordre des médecins,
• Connaissances du cadre institutionnel et juridique en santé publique,
• Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse, d’observation et de communication.
• Savoir évaluer la situation clinique d’une personne
• Gestion de crises et travail en réseau
• Sens de la confidentialité