Médecin Directeur

ODYSSEE RH; Le Mans; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soins à but non lucratif recrute un Médecin Directeur pour piloter sa stratégie médicale. Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée en management et être inscrit à l’Ordre des Médecins. Ce poste offre une rémunération attractive et un fort impact sur le projet médical de l'établissement.

Qualifications

• Inscription à l’Ordre des Médecins, idéalement en MPR, pédiatre ou SSR.
• Expérience confirmée en management médical et coordination.
• Capacité à représenter la direction auprès des instances médicales.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre le projet médical de l’établissement.
• Encadrer l’équipe médicale et organiser les gardes.
• Garantir la qualité et la sécurité des soins.

Connaissances

Leadership

Management médical

Coordination

Vision stratégique

Rigueur

Diplomatie

Formation

Médecin inscrit à l’Ordre

Description du poste

À propos de nous

Notre client , établissement SSR / MPR privé à but non lucratif, recrute un Médecin Directeur H / F pour piloter la stratégie médicale de son pôle de soins de suite et de réadaptation (adulte et pédiatrique).

CDI – Convention FEHAP CCN 51.

Rémunération selon profil et responsabilités (fourchette indicative : 65 – 85 K€ brut / an).

Poste transversal, à fort impact sur le projet médical et institutionnel.

Mission

Vos missions

• Élaborer et mettre en œuvre le projet médical d’établissement , en cohérence avec la stratégie globale.
• Encadrer et animer l’équipe médicale (organisation des gardes, intégration des nouveaux praticiens).
• Garantir la qualité, la sécurité et la pertinence des soins (certification HAS, audits, RMM, EPP).
• Représenter la direction médicale auprès des instances et des partenaires (CME, ARS, structures territoriales).
• Accompagner les projets de développement (ouverture de nouveaux services, extension pédiatrique).

Profil

Profil recherché

• Médecin inscrit à l’Ordre (idéalement MPR, pédiatre ou SSR).
• Expérience confirmée en management médical, coordination ou direction médicale .
• Leadership reconnu, sens de la concertation et de la pédagogie.
• Vision stratégique, rigueur et diplomatie.