Médecin de Protection Maternelle et Infantile - ORLEANS (7723) H/F

Département du Loiret; Orléans; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service public territorial à Orléans recherche un Médecin de Protection Maternelle et Infantile. Le candidat sera responsable de la promotion de la santé des mères et des enfants, avec des actions de prévention et du suivi des situations à risque. Le poste nécessite un doctorat en médecine et offre divers avantages collectifs et la possibilité de télétravail.

Prestations

Télétravail possible

Compte-épargne temps

Prime annuelle

Qualifications

• Expérience en pédiatrie, santé publique ou médecine générale.
• Inscription au RPPS obligatoire.
• Expérience dans le domaine de la petite enfance.

Responsabilités

• Promouvoir la santé maternelle et infantile.
• Mettre en place des actions de prévention médico-sociales.
• Réaliser les consultations de prévention pour les enfants.

Connaissances

Médecine

Pédiatrie

Santé publique

Formation

Doctorat en médecine

Description du poste

Informations générales et descriptif poste

Intitulé du métier : Santé - Médecin

Intitulé du poste : Médecin de Protection Maternelle et Infantile - ORLEANS (7723) H/F

Rémunération : A partir de 4 254 € brut mensuel

Contrat : Titulaire - Contractuel

Catégorie du poste : A

Cadre d'emploi du poste : A/Médecins

Avantages Collectifs au Travail :

• Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste.
• Compte-épargne temps pour épargner des congés/ARTT et les utiliser dès que besoin.
• Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
• Prime annuelle pour valoriser l'engagement et la performance.
• Tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
• Offres du CNAS (loisir, voyages, quotidien : chèques vacances, crédits…).
• Prise en charge à 75% des frais de transport en commun / forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / plateforme de covoiturage.
• Contrat de prévoyance : participation employeur de 15,44 € par mois.
• Formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale).
• Bilan de parcours professionnel et de carrière pour accompagnement dans les perspectives d'évolution.
• Possibilités d'avancement et étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.

Rejoignez un cadre de travail attractif et motivant pour vous épanouir.

Finalité du poste :

Le médecin de PMI est chargé de l'organisation et de la mise en œuvre de l'action médico-sociale du Département sur une zone géographique déterminée.

Cette mission s'accomplit au plus près de l'usager, dans le cadre des missions légales de PMI et des priorités politiques définies par l'exécutif départemental.

Missions

• Promouvoir la santé maternelle et infantile avec une attention particulière pour les situations de vulnérabilité.
• Mettre en place des actions de prévention médico-sociales en faveur des enfants de moins de 6 ans.
• Prévenir et accompagner les situations à risque de maltraitance.
• Recueillir et traiter les informations en santé publique et épidémiologie.
• Animer, encadrer et piloter l'équipe pluridisciplinaire.

ACTIVITES

• Réaliser les consultations de prévention pour les enfants de 0 à 6 ans : dialoguer avec les parents autour de l'enfant, réaliser un examen clinique complet, s'assurer du bon développement, vacciner selon le calendrier en vigueur, orienter vers des structures médicales si nécessaire.
• Réaliser des bilans médicaux en écoles maternelles pour les enfants nécessitant suite aux bilans de dépistage effectués par la puéricultrice.
• Réaliser des constats médicaux auprès d'enfants signalés pour suspicion de maltraitance et rédaction de certificats décrivant les lésions constatées.
• Assurer l'encadrement professionnel des travailleurs médico-sociaux (infirmières, puéricultrices, sage-femmes, auxiliaires de puériculture) dans le cadre des missions de la PMI.
• Etre en charge de dossiers spécifiques liés à la mission à la demande du médecin responsable du service (épidémiologie, procédures, périnatalité, partenariats, suivi des centres de planification et d'éducation familiale).

Localisation du poste

Lieu : Orléans

Profil candidat

Niveau d'études min. requis : DE Doctorat

Niveau d'expérience min. requis : Inférieur à 2 ans

Profil / Expérience requise : Doctorat en médecine, spécialité pédiatrie ou médecine générale. Expérience en pédiatrie, santé publique, gynécologie ou pédopsychiatrie. Expérience dans le domaine de la petite enfance. En PMI, en libéral, dans une autre collectivité ou fonction publique.

L’emploi correspond au cadre d’emplois des médecins territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.

L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire.

Processus de recrutement

Processus de recrutement :

• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH. Cas pratique possible.
• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
• Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

Environnement et conditions de travail

Horaires et congés

La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 25 jours de congés par année civile, 26 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels.

Le cycle horaire est modulable sous conditions. Travail à temps partiel possible sous conditions.

Autres informations : travail en open space non, travail informatique oui, contact avec usagers physique et/ou téléphonique oui, déplacements professionnels dans le périmètre et ponctuellement dans le Département.

Poste ouvert à télétravail : oui. Permis B : oui.

Astreintes, horaires de nuit, week-end : non. Nuisance sonore : non. Manutention manuelle de charge : non. Marche fréquente : non. Position assise prolongée : non. Position debout prolongée : non. Gestes répétitifs : non. Travail des bras en élévation : non.