Médecin coordonnateur (H/F)

EHPAD RESIDENCE LES BORDS DE L'ORGE; Épinay-sur-Orge; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement médicalisé à Épinay-sur-Orge recherche un médecin coordonnateur en CDI à temps partiel. Vous coordonnerez l'activité de soins et réaliserez des visites d'admission. Diplôme de médecin et expérience en gérontologie appréciés. Salaire brut mensuel entre 3500 et 4500 euros.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Qualifications

• Médecin diplômé, inscrit à l'Ordre.
• Expérience en gérontologie appréciée.
• Capacité à coordonner des soins multidisciplinaires.

Responsabilités

• Coordonner l'activité de soins de l'établissement.
• Présider la commission de coordination gériatrique.
• Élaborer le projet de soins avec l'équipe soignante.

Description du poste

Offre n° 191QPNQ – Médecin coordonnateur (H/F)

Actualisé le 30 septembre 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

L'EHPAD du Breuil accueille des personnes âgées dépendantes et propose une aide pour les actes de la vie. Une équipe pluridisciplinaire assure au quotidien une prise en charge adaptée aux besoins de la personne et à l'évolution de sa maladie. L'EHPAD du BREUIL recrute un/une Médecin coordonnateur en CDI à hauteur de 0.5 ou 0.6 ETP (entre 17h et 21h).

Le médecin coordonnateur agit dans le cadre et le respect des textes légaux relatifs à sa profession.

Coordination

• Coordonner l'activité de soins au sein de l'établissement, notamment avec les autres prestataires de soins externes à l'établissement.
• Être l'interlocuteur médical de la Direction, des différentes administrations, des caisses d'assurance maladie, des intervenants libéraux, du personnel de l'établissement, des familles et des résidents.
• Présider la commission de coordination gériatrique sans placer les professionnels dans une situation de subordination hiérarchique.
• Exercer une mission d'organisation des conditions d'intervention de l'équipe soignante.

Admission et sortie des Résidents

• Réaliser les visites d'admission.
• Donner un avis permettant une adéquation entre l'état de santé du résident et les capacités de prise en charge de l'établissement à un moment donné.
• Évaluer l'état de dépendance des résidents régulièrement et à chaque entrée de l'établissement.
• Ce rôle d'évaluation détermine les moyens humains, techniques et financiers nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement et ne limite pas la mission du médecin traitant.

Soin et organisation

• Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins avec le concours de l'équipe soignante et des intervenants libéraux dans le cadre du projet de vie de l'institution placé sous la responsabilité de la direction.
• Rédiger les procédures de soins et veiller à leur mise en œuvre.
• S'assurer, en liaison avec la direction, qu'il existe une réponse aux besoins médicaux des résidents.
• Garantir l'organisation et la permanence des soins au sein de l'établissement, notamment la nuit et les week-ends.
• Réaliser des prescriptions médicales en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux pour la personne âgée.

Évaluation des soins

• Élaborer le dossier de soins dans sa double composante médicale et paramédicale.
• S'assurer que le dossier médical est accepté par tous les médecins et utilisé.
• Participer à l'élaboration du dossier de soins infirmier réalisé sous l'égide de l'infirmière référente.
• Élaborer une liste type de médicaments pour l'établissement à utiliser préférentiellement et veiller à son actualisation permanente.
• Veiller à ce que cette liste soit utilisée préférentiellement par les médecins libéraux.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Contrat travail
• Durée du travail : Temps partiel - 17H/semaine
• Travail en journée

• Salaire:
  • Salaire brut mensuel entre 3500 et 4500 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Complémentaire santé

Profil souhaité

• Expérience
• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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