Offre n° 201FKZK Médecin coordonnateur (H/F)
Le médecin coordonnateur est membre de l'équipe de Direction de l'établissement, il exerce sous la responsabilité du directeur. Il exerce ses 14 missions et il est notamment le garant de la qualité de la prise en charge médicale et de l'application des bonnes pratiques gériatriques. Il travaille en collaboration étroite avec la Cadre de santé et s'appuie sur l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, psychologue).
Responsabilités
- Elaboration et mise en œuvre du projet de l'établissement en lien avec la cadre de santé.
- Avis sur les demandes d'admission veillant à la compatibilité de l'état de santé avec la capacité d'soin de l'établissement.
- Réalisation des évaluations gériatriques à l'entrée, des besoins en soin (coupe PATHOS) et de la dépendance des résidents (grille AGGIR).
- Participation à l'accompagnement des équipes à travers des actions de formation et de sensibilisation.
- Participation à diverses commissions (CLAN, CLUD, chute et contention).
- Assurer la coordination médicale en lien avec les professionnels de santé internes et externes.
- Contribution à la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques éventuels pour la santé publique (gestion des épidémies, vaccination, etc.).
- Contribuer à la dynamique de l'établissement en étant force de proposition sur les projets d'amélioration continue.
- Assurer le lien avec les familles et garantir une prise en charge respectueuse et bienveillante des résidents.
- Assurer le lien avec les services adresseurs et les services de maintien à domicile.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de Docteur en Médecine, avec une capacité en gériatrie ou un DU de médecin coordonnateur (ou êtes prêt à le valider). Vos atouts :
- Bonne connaissance du secteur gériatrique et des problématiques de soins en EHPAD.
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer les professionnels autour d'un projet de soins.
- Organisation, pédagogie et engagement en faveur de la qualité de vie des résidents.
- Respect des valeurs humaines.
- Capacité d'écoute, de communication et de management fonctionnel.
- Adaptabilité au cadre réglementaire et aux outils.
- Sens des initiatives, des responsabilités et de l'organisation.
- Disponibilité, implication et réactivité.
- Gestion de crise et de conflits.
Statut cadre
Poste à temps partiel, trois journées par semaine à définir ensemble. Statut cadre.
Avantages
- Pas de garde.
- Un établissement à taille humaine.
- Des formations pour développer vos compétences.
- Rémunération : 3 338 euros brut + prime d'ancienneté.
- Mutuelle et prévoyance.
Type de contrat
CDI, temps partiel – 21 heures par semaine, travail en journée.
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.
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