Médecin Cardiologue - H/F

Réservoir Jobs; Montélimar; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier en France recherche un Médecin Cardiologue pour une mission d'intérim à Montélimar. Le candidat idéal doit réaliser des échographies, des consultations externes et participer aux astreintes. Une inscription à l'Ordre des médecins et une expérience en cardiologie sont souhaitées. Ce poste offre une rémunération au forfait taux horaire.

Qualifications

• Être inscrit à l'Ordre des médecins.
• Expérience en cardiologie appréciée.

Responsabilités

• Réaliser des échographies transthoraciques et transoesophagiennes.
• Assurer des consultations externes.
• Participer aux astreintes opérationnelles.

Formation

Diplôme de Docteur en Médecine

Description du poste

Le descriptif de poste : Nous recrutons, dans le cadre de notre partenariat avec le Groupement Hospitalier Portes de Provence, pour un de ses établissements situé à Montélimar, un Médecin Cardiologue - H/F, dans le cadre d'une mission en intérim.

Présentation de l'Etablissement :

*Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Sud Drôme-Ardèche Vercors. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L'établissement compte près de 2000 agents.

*Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C'est une ville dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille, accessible via l'autoroute et le TGV. La population locale est d'environ 50 000 habitants, avec un bassin global de 182 000 habitants dans la région.

Présentation des missions principales :

• Avis intra-service ;
• Echographies transthoraciques et transoesophagiennes ;
• Consultations externes ;
• Astreintes opérationnelles.

Présentation des caractéristiques du poste :

• Statut : Salarié ;
• Rattachement hiérarchique : la Direction ;
• Rémunération : forfait taux horaire.