Mécanicien/ienne poids lourds avec permis SPL (H/F)
Nous recherchons pour notre atelier à Orignolles, un(e) Mécanicien / Mécanicienne PL. Rejoignez notre équipe de 7 personnes dont un Chef d'Atelier, et réalisez les missions suivantes :
Responsabilités
- Procéder aux révisions classiques des véhicules et leur entretien.
- Effectuer des opérations de maintenance en amont pour contrôler le bon fonctionnement des engins.
- Diagnostiquer les poids lourds en panne que le chef d'atelier vous confie et ainsi repérer les dysfonctionnements.
- Déterminer les solutions techniques de remise en état des équipements et du véhicule.
- Lister les pièces de rechange nécessaires et les demander au Chef d'Atelier.
- Acheminer les véhicules aux contrôles techniques, aux bancs de freinage.
- Remplir les supports de suivi d'intervention des véhicules.
- Utiliser le chariot élévateur et la nacelle élévatrice (période de formation).
Qualifications & Expérience
- Diplôme minimum CAP Maintenance des Véhicules de Transports Industriels.
- Permis CECE.
- 1 an d’expérience indispensable.
- CAP, BEP et équivalents certifiés en Maintenance Véhicules Transport Indus.
Compétences techniques
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements.
- Connaissance des procédures d'entretien de véhicules.
- Techniques de réparation rapide.
Qualités personnelles
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2).
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains.
Conditions de travail
- Type de contrat : CDI.
- Horaires : 37,5 heures par semaine, du lundi au samedi midi avec un jour de repos dans la semaine.
- Salaire brut mensuel : 2400 €.
Avantages
- Mutuelle entièrement prise en charge par l'employeur (gain d'environ 400 € par an).
- Titres restaurants d'une valeur de 9 €/j (carte ticket restaurant).
- Locaux aménagés (douches, réfectoire).
- Fourniture et entretien des vêtements de travail par l'entreprise.
- Maintien des formations.
- Dispositif d'épargne salariale (PERCO, Participation).
- CSE avec organisation d'événements et cadeaux de fin d'année.
Employeur
ENTREPRISE RAPITEAU ET SES FILS – 100 à 199 salariés.