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Manutentionnaire

FedEx Group

Gerzat

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une entreprise de transport express mondiale située à Gerzat recherche un membre d'équipe dynamique pour la gestion des envois et le tri des colis. Le candidat idéal devra maîtriser la précision, avoir des compétences organisationnelles et travailler efficacement en équipe. Vous participerez à la manipulation des colis, à la mise en place de plans de tri et à la formation des équipes. Ce poste offre une opportunité de développement au sein d'une culture d'entreprise axée sur les personnes et la diversité.

Responsabilités

  • Envoi de colis sur la chaîne en respectant une cadence d’envoi.
  • Tri des colis sur palettes ou chariots selon les tournées.
  • Mise en place des plans de tri de palettes pour les équipes.
  • Rangement du dépôt et manipulation des colis.
  • Formation sur les instances à respecter.

Connaissances

Précision et souci du détail
Compétences de planification et d’organisation
Capacités de résolution des problèmes
Compétences pour le travail en équipe
Port de charges
Savoir lire, écrire et compter
Description du poste

Description abrégée de l'emploi

Responsabilités
  • Envoi de colis sur la chaîne en respectant une cadence d’envoi afin d’éviter les bourrages et garder une fluidité du tri. Alimentation des zones d’envoi en palettes, défilmage, enlèvement des palettes vides, stockage et suppression.
  • Tri des colis sur palettes ou chariots selon les tournées en respectant les règles de rangement (lourds, produits dangereux, courriers dans sacs). Filmer les palettes pour l’équipe de la plateforme.
  • Mise en place des plans de tri de palettes pour les équipes de livraison, tri et rangement des colis.
  • Rangement du dépôt (chariots, palettes, semi de palettes cassées, bennes film, carton bois, DIB).
  • Formation sur les instances.
  • Manipulation des colis conformément aux procédures de manutention, tri et inspection, et exécution des tâches administratives associées.
Compétences
  • Précision et souci du détail
  • Compétences de planification et d’organisation
  • Capacités de résolution des problèmes
  • Compétences pour le travail en équipe
  • Port de charges
  • Savoir lire, écrire et compter

FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all.

Our Company

FedEx is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.

Our Philosophy

The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.

Our Culture

Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.

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