Manufacturing process manager (h / f) (CDI)

LHH Recruitment Solutions; Cauville-sur-Mer; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en recrutement recherche un(e) Manufacturing Process Manager à Cauville-sur-Mer. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation des processus Supply Chain, en optimisant l’efficacité et en réduisant les coûts. Le candidat idéal possède un Bac+3 et une expérience en objectifs stratégiques. Un bon niveau d’anglais est essentiel, une connaissance de l’italien est un plus.

Qualifications

• Expérience dans un environnement structuré par les processus, notamment en Supply Chain ou gestion des opérations.
• Niveau courant en anglais, la maîtrise de l’italien est un plus.
• Capacité à influencer et mobiliser les équipes pour conduire le changement.

Responsabilités

• Identifier des opportunités d'amélioration des processus.
• Piloter des équipes transverses pour des initiatives d'amélioration.
• Fournir des formations sur les nouveaux processus.
• Recueillir des besoins pour optimiser l’efficacité des processus.
• Collaborer avec des chefs de projet pour déployer des initiatives stratégiques.

Connaissances

Compétences en communication

Leadership

Travail en équipe

Connaissance du World Class Manufacturing

Lean Six Sigma

Formation

Bac+3 en Business Administration ou gestion des opérations

Outils

ERP

Outils d'analyse de données

Description du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

Êtes-vous prêt à relever un défi passionnant et à jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de projets innovants ? LHH Recruitment Solutions recruteen CDIun(e) Manufacturing Process Manager pour son client SIDEL à Octeville sur Mer (76).

En tant que membre de l’équipe Processus et Systèmes Supply Chain (SC) au sein du département Excellence Opérationnelle et Transformation , le Manufacturing Process Manager joue un rôle clé dans la conduite et le soutien de la transformation de Sidel. Il / elle évalue et optimise les processus SC afin d’assurer leur efficacité, réduire les coûts, et améliorer la qualité des résultats, en s’appuyant sur la simplification et l’harmonisation des opérations à travers nos usines.

Sur ce poste, vos principales missions seront :

• Identifier de manière proactive des opportunités d'amélioration des processus afin d'assurer leur alignement avec les objectifs stratégiques de Sidel.
• Piloter des équipes transverses pour mener des initiatives d'amélioration des processus : mobilisation des équipes, accompagnement du changement, suivi de l’efficacité et des bénéfices pour assurer une adoption réussie.
• Fournir des formations et un support métier sur les nouveaux processus et les meilleures pratiques.
• Recueillir et formaliser les besoins en matière de développement ou d’amélioration d’outils pour optimiser l’efficacité des processus, notamment via l’intégration d’applications d’intelligence artificielle.
• Collaborer avec les chefs de projet dans le déploiement d’initiatives stratégiques telles que :

La mise en œuvre du Sales and Operations Planning (S&OP)

• Les améliorations des processus d’industrialisation
• La gouvernance des coûts produits
• L’implémentation du modèle World Class Manufacturing (WCM)

Vous êtes titulaire d'un Bac+3 (ou équivalent) en Business Administration, gestion des opérations ou domaine connexe.

Un niveau courant en anglais est indispensable ; la maîtrise de l’italien est un plus.

Vous justifiez d'une expérience réussie dans un environnement structuré par les processus, notamment en Supply Chain, gestion des opérations, analyse métier ou rôles équivalents.

Vous avez une bonne connaissances du World Class Manufacturing, Lean Six Sigma ou autres méthodologies d'excellence opérationnelle.

Vous possédez d'excellentes compétences en communication, leadership et travail en équipe, avec la capacité d’influencer / mobiliser les collaborateurs et conduire le changement.

Vous maîtrisez des ERP, des outils d’analyse de données et de mesure de performance.