Manager – Sciences de la vie, Stratégie et Conseil (H/F)

Accenture; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil stratégique recherche un Manager dans le pôle Stratégie et Conseil Sciences de la vie. Vous serez responsable de la gestion des équipes et des projets, en vous engageant à fournir des solutions innovantes aux clients du secteur pharmaceutique et biotechnologique. Le candidat idéal possède une expérience significative en conseil et en gestion de projets complexes. Ce poste nécessite de solides compétences en communication et en résolution de problèmes, ainsi qu'une maîtrise professionnelle de l'anglais.

Prestations

Déplacements pris en charge

Qualifications

• 6 à 10 ans d'expérience en conseil en management ou stratégie.
• Pilotage de projets dans les domaines de la stratégie commerciale ou du développement clinique.
• Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Gérer la relation client et les projets au quotidien.
• Encadrer les équipes de consultants pluridisciplinaires.
• Développer des solutions pour les défis des sciences de la vie.

Connaissances

Résolution de problèmes

Communication

Gestion d'équipes

Analytique

Formation

Licence en sciences de la vie, commerce ou ingénierie

Outils

PowerPoint

Excel

Description du poste

En tant que Manager au sein du pôle Stratégie et Conseil Sciences de la vie d'Accenture, vous piloterez des équipes pour concevoir et mettre en œuvre des transformations stratégiques pour les entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques et de technologies médicales. Vous serez responsable de la relation client, gérerez les équipes projet au quotidien et transformerez les données en stratégies et modèles opérationnels améliorant la prise en charge des patients et la performance de l'entreprise.

Principales responsabilités

• Gestion de la relation client et des missions
• Assurer la gestion quotidienne des projets ou missions de plus petite envergure pour le client, en établissant une relation de confiance avec les décideurs.
• Analyser les problématiques client, élaborer des hypothèses et des plans d'action, et garantir un travail de qualité dans les délais impartis.
• Animer les réunions et ateliers clients, en veillant à la concertation des différentes parties prenantes et à la prise de décision.
• Anticiper les besoins du client et identifier les opportunités d'accroître l'impact d'Accenture.

Gestion de projets et d'équipes

• Piloter des équipes de consultants pluridisciplinaires (généralement de 3 à 8 personnes) tout au long des phases de stratégie, de conception et de mise en œuvre.
• Structurer et superviser les travaux analytiques (analyse de marché, modèles financiers, benchmarks, analyse du parcours client et des processus) et tester la robustesse des résultats.
• Fournir une orientation claire, prioriser les activités et lever les obstacles pour garantir le bon déroulement des projets.
• Accompagner et développer les analystes et les consultants, en leur fournissant un feedback régulier et en soutenant leur évolution de carrière.

Développement de solutions et de contenus

• Concevoir et fournir des solutions pour les principaux défis des sciences de la vie, par exemple:
  • Stratégie commerciale, excellence du lancement, engagement omnicanal, expérience patient et professionnel de santé.
  • Optimisation du modèle opérationnel et des processus R&D, clinique, réglementaire, de sécurité ou des affaires médicales.
  • Tarification et accès au marché, stratégie de valeur et valorisation des données probantes.
• Traduire la stratégie en feuilles de route concrètes, analyses de rentabilité et résultats mesurables.
• Collaborer avec les collègues des équipes Technologie, Opérations et Song pour proposer aux clients des solutions intégrées, numériques et basées sur les données.

Développement commercial et consolidation de l'expertise

• Appuyer et souvent piloter certaines étapes de l'élaboration des propositions: définition de l'approche, construction du discours et création de supports prêts à être présentés aux clients.
• Contribuer aux activités commerciales (prospection, présentations orales, supports de réflexion, preuves de concept).
• Développer et perfectionner les ressources, méthodologies, indicateurs de performance et points de vue qui renforcent notre offre dans le domaine des sciences de la vie.
• Jouer un rôle actif dans le recrutement, la formation et la création d'une culture d'équipe inclusive et performante.

Qualifications requises

• Licence en sciences de la vie, commerce, ingénierie ou domaine connexe.
• Expérience pertinente de 6 à 10 ans, notamment:
  • Expérience en conseil en management/stratégie, et/ou
  • Expérience en stratégie, transformation ou opérations commerciales au sein d'une entreprise pharmaceutique, biotechnologique ou de dispositifs médicaux.
• Expérience avérée en pilotage de projets ou de flux de travail dans au moins un des domaines suivants:
  • Stratégie commerciale/de lancement/de marque, omnicanal/CRM, engagement des patients ou des professionnels de santé.
  • Recherche et développement / développement clinique, affaires réglementaires, pharmacovigilance ou transformation des affaires médicales.
  • Accès au marché, tarification ou économie de la santé/démonstration de la valeur.
• Expérience avérée en gestion d'équipes et en réalisation de projets complexes auprès des clients.
• Solides compétences en résolution de problèmes, tant quantitatives que qualitatives; maîtrise avancée de PowerPoint et d'Excel (ou équivalents).
• Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation, avec la capacité de présenter des informations à des décideurs de haut niveau.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais.

Qualifications souhaitées

• Un diplôme de niveau supérieur (par exemple, MBA, MSc, PharmD, PhD) est un atout.
• Expérience dans le domaine du numérique, des données et de l'analytique, des cas d'utilisation de l'IA/ML ou des données probantes en situation réelle dans les sciences de la vie.
• Expérience de travail au sein d'équipes internationales et multiculturelles et d'organisations matricielles.

Informations complémentaires

• Déplacements: Disponibilité et capacité à se déplacer chez les clients selon les besoins (jusqu'à 40%, en fonction du projet et des politiques locales).