Manager du pôle essais F/H

Framatome; Le Creusot; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'énergie recherche un Responsable de section à Le Creusot pour développer une équipe dédiée aux activités de thermie et de mesures. Vous serez en charge de la gestion et du développement de nouvelles activités tout en respectant les normes de qualité. Le candidat idéal a un BAC+5 ou un doctorat et au moins 3 ans d'expérience en management, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. Ce poste offre des défis dans un environnement dynamique.

Prestations

Facilités pour le déménagement

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en management hiérarchique ou fonctionnel.
• Capacité à développer de nouvelles activités dans une grande organisation.
• Connaissance de la norme ISO17025 est un plus.

Responsabilités

• Établir les relations avec les clients internes et externes.
• Gérer le développement d'activités de thermie et mesures.
• Collaborer avec d'autres services pour maîtriser les fluctuations.

Connaissances

Leadership

Compétences techniques en thermie et mesures

Prise de décision

Anglais courant

Rigueur et organisation

Formation

BAC+5 ou doctorat

Description du poste

La Direction Technique et Ingénierie recherche pour son site du Centre Technique au Creusot, le ou la Responsable de la section « Thermie, Mesures sur site, boucles KOPRA », nouvellement créée au sein du département « Mécanique des Fluides et des Structures, Thermie, CFD ».

Il a été décidé de monter cette nouvelle équipe d’essais pour développer certaines activités à fort potentiel, nécessaires pour Framatome.

La ou le Responsable de section a la charge des missions traditionnelles de tout chef de service : suivre et garantir la réalisation des tâches en sécurité, dans le respect des règles et des objectifs de qualité, coûts, délais et environnement, ainsi que maintenir et développer les compétences, les moyens et l’environnement de travail des collaborateurs.

Défis de la création de la section

• Développer les activités auprès de clients internes et externes : pour cela, donner de la visibilité, établir les relations, trouver des moyens, émettre des offres et finaliser des contrats,
• Les structurer et les pérenniser : identifier les cadres et au besoin les étendre ou en créer de nouveaux, mettre en place la gestion du savoir et le développement des moyens spécifiques (investissements),
• Collaborer étroitement et en bonne intelligence avec les 2 autres services du département, de façon à maîtriser les fluctuations de charge inhérentes à toute activité nouvelle.

Activités à développer

• Les essais de Thermie en laboratoire et la caractérisation des procédés thermiques sur sites de production,
• La conduite de nouvelles boucles thermo-hydrauliques fonctionnant aux conditions du circuit primaire. Ces installations de très forte capacité (>180 bars, 320 °C, 500 m3/h, 30m de hauteur) sont en cours de montage dans nos bâtiments et sont dédiées à la caractérisation et la qualification d’organes stratégiques de sécurité ou de robinetterie nucléaire,
• Les mesures sur sites, nucléaires ou non. Cette activité consiste à se déplacer sur site (CNPE principalement) avec l’expertise et le matériel propres à la discipline ainsi que les habilitations spécifiques (DATR), et d’y réaliser des mesures : vibratoires le plus souvent, mais aussi thermiques, d’extensométrie, ou d’autres grandeurs mécaniques,
• La R&D exploratoire, notamment le développement de techniques de laboratoire avancées et de mise en œuvre de capteurs pour environnements particuliers.

Cette nouvelle section sera constituée d’une dizaine de personnes à sa création, avec l’objectif de renforcer cet effectif au fur et à mesure du développement de ses activités.

Profil

Le poste est basé sur notre site de Le Creusot (71, Saône et Loire).

En cas de déménagement, Framatome pourra faciliter votre installation dans la région.

De formation BAC+5 ou doctorat, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste de manager hiérarchique, ou bien une solide expérience de management fonctionnel assortie d’une volonté et de capacités à évoluer vers le management hiérarchique.

• Un côté entrepreneur dominant, motivé par les défis à relever et capable de pousser des portes et faire bouger des lignes pour développer des nouvelles activités au sein d’une grosse organisation,
• Un leadership certain,
• Des compétences techniques en lien avec au moins une des activités citées,
• Prise de décision, polyvalence, aisance relationnelle et capacité d’écoute,
• Rigueur et organisation, capacité de synthèse et de prise de recul,
• Anglais courant (lu, écrit, parlé),
• La connaissance de la norme ISO17025 est un plus.