Manager du périmètre d'activité marketing digital (F/H)

GROUPE MACIF; Marlenheim; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services mutualistes recherche un Manager du périmètre d'activité marketing digital. Le candidat idéal devra définir des stratégies d'acquisition de trafic et coordonner des équipes pluridisciplinaires pour optimiser l'expérience utilisateur. Une expérience de 5 ans minimum et un diplôme BAC + 5 en marketing ou management sont requis. Rejoignez une structure innovante qui place ses employés au cœur de sa stratégie de développement.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire avec une dimension managériale.
• Culture du test and learn et amélioration continue.
• Solide maîtrise des leviers de performances digitales.

Responsabilités

• Définir et déployer les stratégies d'acquisition de trafic.
• Coordonner la production et publication de contenus.
• Optimiser l'expérience utilisateur sur le web et mobile.

Connaissances

Maîtrise du marketing digital

Capacité d'analyse

Créativité

Leadership

Sens du client

Formation

Niveau BAC + 5 en marketing, management ou équivalent

Description du poste

Manager du périmètre d'activité marketing digital (F/H)

Description du poste

Métier

Management - Manager de périmètre d'activité (F/H)

Intitulé du poste

Manager du périmètre d'activité marketing digital (F/H)

Description des missions

Rejoignez la Direction Digital au sein de la Direction Marketing, Digital, Relation Client (DMDRC) dont la mission est d'identifier et comprendre les besoins clients et d'apporter des réponses d'accompagnement omnicanales complètes, innovantes et différenciantes aux sociétaires.

Qu'attendons nous de vous ?

• Définir et déployer les stratégies d'acquisition de trafic organique (référencement naturel) et de trafic à la performance (canaux payants)
• Proposer et mettre en œuvre les dispositifs digitaux d'animation en cohérence avec le plan marketing, commercial, relationnel
• Impulser, prendre en charge et coordonner la production et la publication de contenus éditoriaux web dans le cadre de la stratégie éditoriale
• Identifier les pistes d'amélioration pour optimiser l'expérience utilisateur tant sur le web que sur le mobile (contenus, parcours, …) et améliorer la conversion (CRO)
• Assurer la veille pour identifier les grandes évolutions technologiques et sociétales qui transformeront la relation digitale
• Etre force de proposition et accompagner les métiers dans l'analyse des performances et dans l'exploitation des opportunités offertes par le digital sur les dimensions acquisition, engagement, conversion et fidélisation
• Animer une équipe pluridisciplinaire (acquisition, contenus, conversion, analytics, …) en l'accompagnant dans sa montée en compétence (individuelle et collective) et en fédérant autour d'une vision partagée dans un esprit collaboratif

Description du profil recherché

• Niveau BAC + 5 en marketing, management ou équivalent
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en lien avec les missions présentées et avec une dimension managériale
• Solide maîtrise du marketing digital et des leviers de performances
• Capacité à allier vision stratégique et maîtrise opérationnelle
• Capacité d'analyse et qualité de structuration
• Culture du test and learn et de l'amélioration continue
• Sens du collectif et goût pour le travail en transverse
• Curiosité, créativité et sens du client
• Sensibilité aux solutions technologiques du marketing digital

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)

Entité de rattachement

Entreprise de l'Economie Sociale, la Macif appartient à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 collaborateurs se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,3 millions de sociétaires et clients en assurances dommages, santé - prévoyance et finance - épargne. Avec un taux de fidélisation de 96%, notre plus belle réussite est la confiance qu'ils nous accordent.

Rejoindre le Groupe Macif, c'est s'engager dans un Groupe qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans un Groupe mutualiste, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines, axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.