Manager des Ventes H/F

LSA; Mâcon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de beauté sélective recherche un Manager des Ventes pour son point de vente à Mâcon. Vous serez responsable de la performance commerciale et de la cohésion d'équipe, tout en motivant les équipes de vente et en développant les talents. Les avantages incluent un système de variable attractif, des formations, et des possibilités d'évolution. Ce rôle est essentiel pour garantir le succès de l'équipe et des objectifs effectués dans un environnement dynamique.

Prestations

Système de variable collectif et individuel

Grooming donné

CE

Participation et intéressement

Mutuelle

Carte restaurant

Participation au transport

Possibilité d'évolution

Responsabilités

• Piloter un axe stratégique du magasin en lien avec le plan de développement commercial.
• Organiser et planifier l'activité de l'équipe selon les priorités business.
• Motiver les équipes de vente autour d'objectifs communs.
• Transmettre savoirs et bonnes pratiques pour relever les challenges commerciaux.
• Contribuer au développement des talents et à la montée en compétences.

Description du poste

Page Personnel Distribution et Commerce identifie les meilleurs talents afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins ciblés de ses clients.

Enseigne reconnue dans l'univers de la beauté sélective, spécialisée dans la distribution de marques exclusives et engagée pour une expérience client personnalisée. Pour l'un de ses points de vente situé à Mâcon, elle recherche un Manager des Ventes en CDI dès que possible.

En Tant Que Manager Des Ventes, Vous Êtes Avant Tout Un Garant De La Performance Commerciale Et De La Cohésion D'équipe. A Ce Poste, Vos Missions Sont Les Suivantes

Responsabilités

• Piloter un axe stratégique du magasin en lien avec le plan de développement commercial et humain
• Organiser et planifier l'activité de l'équipe en fonction des priorités business
• Motiver les équipes de vente autour d'objectifs communs et d'une culture de la performance
• Transmettre les savoirs et bonnes pratiques pour relever les challenges commerciaux
• Contribuer au développement des talents et à la montée en compétences des collaborateurs

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Avantages

Système de variable collectif et individuel, grooming donné, CE, participation & intéressement, mutuelle, carte restaurant, participation au transport, possibilité d'évolution.