Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social (H/F)

CER LA GRANGE NEUVE; Castelviel; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association éducative recherche un(e) Maître(sse) de maison à temps complet pour son centre à Castelviel. Vous serez responsable de l'accompagnement éducatif des jeunes tout en assurant leur bien-être et leur sécurité. Les missions incluent l'organisation quotidienne, la cuisine, et la participation aux équipes éducatives. Prérequis: expérience en accompagnement éducatif, compétences en gestion de la vie quotidienne, et sens de l'écoute. Type de contrat: CDD de 1 mois, 35 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience dans un environnement éducatif avec des jeunes.
• Capacité d'organisation dans des tâches ménagères.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge éducative des mineurs accueillis.
• Organiser et animer le quotidien des jeunes pour leur bien-être.

Connaissances

Expérience dans l’accompagnement éducatif et social

Compétences en gestion de la vie quotidienne

Sens de l’observation et de la communication

Capacité à travailler en équipe

Discrétion et respect de la confidentialité

Formation

Qualification Employé qualifié

Description du poste

Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social (H/F) – CASTELVIEL

L’association OREAG recrute un(e) maitre(sse) de maison en CDD de remplacement à temps complet pour le Centre Éducatif Renforcé, La Grange Neuve situé à Castelvielle. Le CER accueille des jeunes hommes de 13 à 17 ans durant une session de 15 semaines pour une mise à l’épreuve éducative. La session est animée d’activités éducatives et de 5 séjours de rupture, servant de support à la construction du projet individuel du jeune, élaboré en collaboration avec les partenaires judiciaires et sociaux.

Missions principales

• Assurer la prise en charge éducative des mineurs accueillis.
• Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne (repas, entretien des locaux, etc.).
• Organiser et animer le quotidien des jeunes, contribuer à leur bien‑être et leur sécurité.
• Entretenir les locaux et le linge, élaborer les menus et préparer des repas équilibrés.
• Participer aux réunions d’équipe et rédiger des comptes‑rendus.

Profil recherché

• Expérience dans l’accompagnement éducatif et social de mineurs.
• Compétences en gestion de la vie quotidienne (cuisine, entretien des locaux, organisation).
• Sens de l’observation, de l’écoute et de la communication.
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à différentes situations.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Horaires

Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30.

Conditions de travail

Type de contrat : CDD – 1 mois
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée

Salaire

• CNN66 + reprise ancienneté

Compétences complémentaires

• HACCP
• Contribuer au bien‑être physique d’une personne
• Respecter les règles d’éthique et de déontologie
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.